Als Operator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Operations Manager , IT-Operator , Produktionsmitarbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Operator verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 43.662€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.639€. Das Gehalt als Operator liegt in Baden-Württemberg zwischen 39.750€ und 44.502€. Als Operator bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Baden-Württemberg gibt es
1 Operator Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Operator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Operations Manager , IT-Operator , Produktionsmitarbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Operations Manager | 71,328€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Operator | 48,550€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsmitarbeiter | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Labormitarbeiter | 39,021€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenbediener | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenbediener | 31,320€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Operator am meisten? Aktuell verdienst du als Operator in Heidelberg mit einem Durchschnittsgehalt von 40.715€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Operator in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Operator besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Heidelberg | 40,715€ | 36,857 € - 44,425€ |
| Plankstadt | 40,715€ | 36,857 € - 44,425€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 40,715€ | 36,857 € - 44,425€ |
| Mannheim | 40,715€ | 36,857 € - 44,425€ |
| Weinheim | 40,715€ | 36,857 € - 44,425€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Operator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Vermögenswirksame Leistungen | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
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