Einstiegsgehalt
⌀ 72.180 €
Als Pediatrician verdient man in Deutschland durchschnittlich 72.760€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.063€. Das Gehalt als Pediatrician liegt zwischen 64.708€ und 85.290€. Als Pediatrician bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Pediatrician wurden am 23.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 44 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 72.180 €
⌀ 88.896 €
⌀ 4.547 €
⌀ 3.032 €
Als Pediatrician hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Specialist in pediatrics , Board-Certified Pediatrician , Specialist in pediatrics and adolescent medicine ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Specialist in pediatrics | 75,756€ | Aktuelle Jobs |
| Board-Certified Pediatrician | 86,832€ | Aktuelle Jobs |
| Specialist in pediatrics and adolescent medicine | 80,841€ | Aktuelle Jobs |
| Pediatric Cardiologist | 78,300€ | Aktuelle Jobs |
| Pediatrics | 52,200€ | Aktuelle Jobs |
| Pediatric medicine | 70,938€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Pediatrician kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Pediatrician aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 97.002€, während du als Führungskraft sogar 72.180€ verdienst.
Führungskraft
ø 97.002 €Fachkraft
ø 72.180 €Wo verdient man als Pediatrician am meisten? Aktuell verdienst du als Pediatrician in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 72.180€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pediatrician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pediatrician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 72,180€ | 71,535 € - 72,180€ |
| Dresden | 72,180€ | 69,600 € - 103,755€ |
| Potsdam | 72,180€ | 71,535 € - 72,180€ |
| Freiberg | 72,180€ | 69,600 € - 103,755€ |
| Bernau bei Berlin | 72,180€ | 71,535 € - 72,180€ |
| Strausberg | 72,180€ | 71,535 € - 72,180€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pediatrician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| bAV | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Ergonomische Arbeitsplätze | Aktuelle Jobs |
| 4-Tage-Woche | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Pediatrician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.