Als Planungsingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projektingenieurin , Fachplanerin , Bauingenieurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Planungsingenieurin verdient man in Hessen durchschnittlich 69.341€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.778€. Das Gehalt als Planungsingenieurin liegt in Hessen zwischen 66.316€ und 69.910€. Als Planungsingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
Als Planungsingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projektingenieurin , Fachplanerin , Bauingenieurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Projektingenieurin | 60,532€ | Aktuelle Jobs |
| Fachplanerin | 58,104€ | Keine Jobs |
| Bauingenieurin | 60,564€ | Aktuelle Jobs |
| Bauplanerin | 55,129€ | Aktuelle Jobs |
| Planerin | 58,512€ | Aktuelle Jobs |
| Verkehrsingenieurin | 61,926€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Planungsingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Planungsingenieurin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 69.341€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Planungsingenieurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Planungsingenieurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 69,341€ | 68,010 € - 69,904€ |
| Wiesbaden | 67,661€ | 65,469 € - 69,901€ |
| Darmstadt | 68,259€ | 64,923 € - 69,481€ |
| Bensheim | 69,099€ | 63,909 € - 69,908€ |
| Dietzenbach | 69,341€ | 67,163 € - 69,621€ |
| Dreieich | 69,341€ | 67,163 € - 69,621€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Planungsingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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