Einstiegsgehalt
⌀ 57.797 €
Als Process manager verdient man in Deutschland durchschnittlich 62.561€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.213€. Das Gehalt als Process manager liegt zwischen 56.526€ und 69.351€. Als Process manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
Deutschlandweit gibt es
81 Process manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 57.797 €
⌀ 67.584 €
⌀ 3.910 €
⌀ 2.607 €
Als Process manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Process Manager , Process management , IT Process Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Business Process Manager | 64,253€ | Aktuelle Jobs |
| Process management | 62,431€ | Aktuelle Jobs |
| IT Process Manager | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Manager | 66,139€ | Aktuelle Jobs |
| Production Manager | 72,094€ | Aktuelle Jobs |
| Operations Manager | 67,669€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 63.042 €Berufsausbildung
ø 60.000 €Wo verdient man als Process manager am meisten? Aktuell verdienst du als Process manager in Heidelberg mit einem Durchschnittsgehalt von 72.698€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Process manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Process manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man als Process manager am meisten? Aktuell verdienst du als Process manager in Rhineland-Palatinate mit einem Durchschnittsgehalt von 63.800€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Process manager mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bavaria | 62,582€ | 58,618 € - 72,750€ |
| North Rhine-Westphalia | 60,225€ | 56,818 € - 67,503€ |
| Rhineland-Palatinate | 63,800€ | 56,156 € - 67,661€ |
| Lower Saxony | 61,544€ | 53,803 € - 70,538€ |
| Saxony | 56,551€ | 56,406 € - 58,921€ |
| Hesse | 62,112€ | 60,048 € - 70,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Process manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Kindergartenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |
| Sportprogramm | Aktuelle Jobs |
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
| bAV | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Process manager hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.