Gehalt im Bereich Production Technology in Unterschleißheim

Was verdient man im Bereich Production Technology?

Beschäftigte im Bereich Production Technology verdienen in Unterschleißheim durchschnittlich 61.630€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.136€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Production Technology liegt in Unterschleißheim zwischen 42.379€ und 87.527€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Production Technology beträgt 30€.



In Unterschleißheim gibt es

11 Production Technology Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
61.630 € brutto/Jahr
min. 42.379 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 87.527 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Production Technology?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Production Technology steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Production Technology ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Production Technology

Participates in the product design & design change process to ensure manufacturability (DfMAT) of new/changed products to be introduced in context of New Product Introduction and Product Care Supports material selections considering all applicable aspects including a strong fo...
Work with Head of Statistical Programming to implement global statistical programming ecosystem and provide strategic direction relating to vendor oversight, innovation in technologies, automation, processes, and standards to maximize efficiency in statistical analysis and repo...
Prozesse optimieren und Kennzahlen im Blick behalten - Sie gestalten aktiv die Abläufe in der Fertigung. Produktionsplanung übernehmen: Personaleinsatz und Maschinenbelegung liegen in Ihrer Verantwortung. Projekte leiten, die den Fertigungsbereich voranbringen und Innovation ...
Als Teil des Qualitätsteams verantwortest Du nach einer umfangreichen Einarbeitung das Lieferantenmanagement, angefangen bei der Auswahl und Qualifizierung bis hin zum Reklamationsmanagement. Ursachenanalyse und Maßnahmen einzufordern, nachzuhalten und zu prüfen (z. B. per 8D)...
Alle Production Technology Jobs

Häufige Fragen zu Production Technology Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Production Technology?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.