Projektingenieur Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Projektingenieur?

Als Projektingenieur verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 66.554€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.546€. Das Gehalt als Projektingenieur liegt in Baden-Württemberg zwischen 58.575€ und 74.133€. Als Projektingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



In Baden-Württemberg gibt es

65 Projektingenieur Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
66.554 € brutto/Jahr
min. 58.575 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 74.133 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Projektingenieur Berufsbild

Ein Prozessingenieur ist dafür zuständig, Produktions- und Herstellungsprozesse zu entwickeln, zu optimieren und zu überwachen, um Industriestandards wie Effizienz, Qualität und Sicherheit zu verbessern. Er analysiert und aktualisiert bestehende Prozesse, führt neue Technologien ein und löst technische Probleme zur Steigerung der Produktivität. Parallel dazu plant, leitet und überwacht der Projektingenieur technische Entwicklungs- und Optimierungsprojekte. Er koordiniert alle Projektbeteiligten und stellt sicher, dass die Projektziele im Einklang mit den Kundenvorgaben und sonstigen Rahmenbedingungen erreicht werden.

Gehalt als Projektingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Projektingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Projektingenieur in Plankstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 72.779€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Projektingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Projektingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Mannheim 71,497€ 60,173 € - 77,143€
Plankstadt 72,779€ 60,915 € - 78,338€
Heidelberg 71,610€ 60,231 € - 76,546€
Weinheim 71,497€ 60,173 € - 77,143€
Hirschberg an der Bergstraße 71,497€ 60,173 € - 77,143€
Stuttgart 64,122€ 55,493 € - 71,110€
Fellbach 64,116€ 54,466 € - 69,612€
Leinfelden-Echterdingen 64,122€ 55,493 € - 71,110€
Böblingen 64,122€ 57,547 € - 70,111€
Sindelfingen 64,122€ 57,547 € - 70,111€
Renningen 64,116€ 56,520 € - 69,090€
Ludwigsburg 64,116€ 54,466 € - 69,612€
Murr 60,336€ 52,380 € - 65,947€
Tübingen 63,243€ 58,943 € - 69,351€
Pforzheim 63,243€ 55,022 € - 67,146€
Sternenfels 64,116€ 55,261 € - 67,292€
Nürtingen 64,128€ 58,575 € - 71,610€
Reutlingen 64,128€ 59,679 € - 72,187€
Plochingen 64,128€ 58,575 € - 71,610€
Knittlingen 65,000€ 55,261 € - 69,305€
Eggenstein-Leopoldshafen 63,685€ 55,141 € - 66,930€
Karlsruhe 65,000€ 55,500 € - 67,000€
Ettlingen 65,000€ 55,500 € - 67,000€
Rastatt 62,370€ 55,261 € - 66,861€
Sinsheim (Elsenz) 65,175€ 64,116 € - 74,133€
Biberach an der Riß 68,500€ 56,988 € - 73,920€
Igersheim 65,471€ 56,435 € - 68,347€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Projektingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Projektingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Projektingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Projektingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Projektingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Projektingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Projektingenieur?
In welcher Stadt verdient man als Projektingenieur am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.