Projektmanager Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Projektmanager?

Als Projektmanager verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 63.215€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.268€. Das Gehalt als Projektmanager liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 55.519€ und 72.150€. Als Projektmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Projektmanager in Nordrhein-Westfalen wurden am 23.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 1247 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
63.215 € brutto/Jahr
min. 55.519 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.150 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Projektmanager Berufsbild

Ein Projektmanager ist verantwortlich für die Planung, Ausführung und das Abschließen von Projekten innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets. Sie koordinieren Teams, Ressourcen und Interessenvertreter, um die Projektziele zu erreichen. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von Projektzielen, die Erstellung von Zeitplänen, die Zuweisung von Aufgaben und die Überwachung des Projektfortschritts.

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

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Als Projektmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Technischer Projektmanager , IT-Projektmanager , Bauprojektmanager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Projektmanager
nach Stadt

Wo verdient man als Projektmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Projektmanager in Minden mit einem Durchschnittsgehalt von 76.184€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Projektmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Projektmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 61,587€ 54,500 € - 70,000€
Herford 64,750€ 58,998 € - 72,725€
Gütersloh 64,500€ 58,675 € - 72,005€
Rietberg 64,500€ 58,675 € - 72,197€
Verl 64,625€ 58,836 € - 72,349€
Bielefeld 64,750€ 59,178 € - 72,349€
Werther (Westfalen) 64,500€ 58,514 € - 71,497€
Düsseldorf 63,756€ 55,556 € - 72,418€
Erkrath 63,472€ 55,538 € - 72,187€
Hilden 63,728€ 55,556 € - 72,187€
Langenfeld (Rheinland) 62,370€ 55,000 € - 72,037€
Monheim am Rhein 62,239€ 55,000 € - 72,011€
Mönchengladbach 63,978€ 52,656 € - 72,479€
Neuss 63,813€ 55,556 € - 72,418€
Hückelhoven 61,305€ 56,931 € - 71,692€
Wuppertal 63,457€ 55,519 € - 72,129€
Solingen 63,150€ 55,519 € - 72,150€
Leichlingen (Rheinland) 62,415€ 55,527 € - 72,037€
Remscheid 62,370€ 55,392 € - 72,037€
Dortmund 65,000€ 57,997 € - 72,240€
Herne 65,162€ 57,611 € - 72,587€
Bochum 65,150€ 57,704 € - 72,669€
Essen 64,466€ 55,604 € - 72,735€
Mülheim an der Ruhr 64,346€ 55,806 € - 72,735€
Recklinghausen 65,000€ 57,704 € - 72,500€
Herten 66,048€ 57,704 € - 72,765€
Gelsenkirchen 65,175€ 57,704 € - 72,641€
Oberhausen 64,260€ 55,556 € - 72,725€
Bottrop 64,508€ 55,556 € - 72,725€
Wesel 66,573€ 59,158 € - 73,213€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Projektmanager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Projektmanager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Projektmanager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Projektmanager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Projektmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Projektmanager Gehältern

Wie viel verdient man als Projektmanager?

In welcher Stadt verdient man als Projektmanager am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.