Gehalt im Bereich RBBau in Deutschland

Was verdient man im Bereich RBBau?

Beschäftigte im Bereich RBBau verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.004€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich RBBau liegt zwischen 51.546€ und 64.116€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich RBBau beträgt 29€.



Deutschlandweit gibt es

43 RBBau Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
60.048 € brutto/Jahr
min. 51.546 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 64.116 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich RBBau

Das Einstiegsgehalt im Bereich RBBau liegt durchschnittlich bei 55.701 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.642 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich RBBau liegt dein Durchschnittsgehalt bei 64.116 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 55.701 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 64.116 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich RBBau

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich RBBau mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.502€ und bei 30 Wochenstunden 3.753€.
30 Std/Woche

⌀ 3.753 €

20 Std/Woche

⌀ 2.502 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich RBBau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Baurecht , ABau , Bauvertragsrecht ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich RBBau
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich RBBau am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich RBBau in Bernau bei Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 60.532€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich RBBau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich RBBau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 60,048€ 52,762 € - 64,116€
Köln 56,136€ 49,501 € - 64,662€
Bonn 58,992€ 48,769 € - 64,929€
Potsdam 60,290€ 58,226 € - 64,599€
Bergisch Gladbach 56,136€ 49,501 € - 64,662€
Troisdorf 58,992€ 48,769 € - 64,929€
Sankt Augustin 58,992€ 48,769 € - 64,929€
Siegburg 58,992€ 48,769 € - 64,929€
Wesseling 58,992€ 48,769 € - 64,929€
Bernau bei Berlin 60,532€ 60,048 € - 65,082€
Strausberg 60,532€ 60,048 € - 65,082€
Hennigsdorf 60,290€ 58,226 € - 64,599€
Meckenheim, Rheinland 58,992€ 48,769 € - 64,929€
Hohen Neuendorf 60,290€ 58,226 € - 64,599€
Wandlitz 60,532€ 60,048 € - 65,082€
Stahnsdorf 60,048€ 52,762 € - 64,116€
Schönefeld bei Berlin 60,048€ 52,762 € - 64,116€
Großbeeren 60,048€ 52,762 € - 64,116€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich RBBau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich RBBau steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich RBBau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

RBBau - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich RBBau?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich RBBau hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich RBBau, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu RBBau Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich RBBau?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich RBBau?
In welcher Stadt verdient man im Bereich RBBau am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich RBBau am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich RBBau nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.