Rechtsanwalt Gehalt in Köln

Wie viel verdient man als Rechtsanwalt?

Als Rechtsanwalt verdient man in Köln durchschnittlich 70.455€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.871€. Das Gehalt als Rechtsanwalt liegt in Köln zwischen 58.595€ und 75.900€. Als Rechtsanwalt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.



In Köln gibt es

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Durchschnittsgehalt
70.455 € brutto/Jahr
min. 58.595 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 75.900 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Rechtsanwalt Berufsbild

Ein Rechtsanwalt ist ein Jurist mit staatlicher Zulassung, der Mandanten in rechtlichen Fragen berät, ihre Interessen vertritt und sie vor Gericht oder außergerichtlich begleitet.

Er unterstützt Privatpersonen, Unternehmen oder Organisationen bei der Durchsetzung oder Abwehr rechtlicher Ansprüche, erstellt Verträge, prüft Rechtslagen und führt Verhandlungen. Rechtsanwälte handeln unabhängig und sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. In Deutschland darf nur als Rechtsanwalt arbeiten, wer das Jurastudium erfolgreich abgeschlossen, beide Staatsexamina bestanden und die Zulassung durch eine Rechtsanwaltskammer erhalten hat.

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Als Rechtsanwalt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Rechtsberater , Jurist , Legal Counsel ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Rechtsanwalt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Rechtsanwalt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Rechtsanwalt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Rechtsanwalt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Rechtsanwalt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Rechtsanwalt Gehältern

Wie viel verdient man als Rechtsanwalt?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.