Als Sales Direktor hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sales Manager , Vertriebsmanager , Verkaufsleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Sales Direktor verdient man in Hessen durchschnittlich 72.550€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.046€. Das Gehalt als Sales Direktor liegt in Hessen zwischen 64.653€ und 75.816€. Als Sales Direktor bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Sales Direktor in Hessen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 12 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Sales Direktor hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sales Manager , Vertriebsmanager , Verkaufsleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sales Manager | 61,514€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsmanager | 69,693€ | Aktuelle Jobs |
| Verkaufsleiter | 66,600€ | Aktuelle Jobs |
| Sales-Mitarbeiter | 50,142€ | Aktuelle Jobs |
| Area Sales Manager | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsspezialist | 57,351€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Sales Direktor am meisten? Aktuell verdienst du als Sales Direktor in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 72.600€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Sales Direktor in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Sales Direktor besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 72,500€ | 65,000 € - 72,600€ |
| Bensheim | 70,000€ | 60,000 € - 81,455€ |
| Friedberg (Hessen) | 72,550€ | 66,875 € - 72,600€ |
| Darmstadt | 72,600€ | 72,550 € - 87,080€ |
| Hanau | 72,600€ | 70,625 € - 77,722€ |
| Bad Vilbel | 72,500€ | 64,306 € - 72,600€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Sales Direktor oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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