Als Sanitärtechnikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sanitärinstallateurin , Heizungstechnikerin , Klempnerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Sanitärtechnikerin verdient man in Hessen durchschnittlich 38.628€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.219€. Das Gehalt als Sanitärtechnikerin liegt in Hessen zwischen 36.540€ und 41.880€. Als Sanitärtechnikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Als Sanitärtechnikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sanitärinstallateurin , Heizungstechnikerin , Klempnerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sanitärinstallateurin | 39,425€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechnikerin | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Klempnerin | 49,895€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungsmonteurin | 36,540€ | Aktuelle Jobs |
| Sanitärtechnik | 39,734€ | Aktuelle Jobs |
| Wasserinstallateurin | 36,540€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Sanitärtechnikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Sanitärtechnikerin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 37.584€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Sanitärtechnikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Sanitärtechnikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 37,584€ | 36,540 € - 42,617€ |
| Darmstadt | 36,540€ | 36,540 € - 39,672€ |
| Bensheim | 36,540€ | 36,540 € - 37,323€ |
| Dietzenbach | 37,584€ | 36,540 € - 42,617€ |
| Dreieich | 37,062€ | 36,540 € - 40,408€ |
| Eschborn, Taunus | 37,062€ | 36,540 € - 41,880€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Sanitärtechnikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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