Als Scrum Master hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Agile Coach , Scrum , Product Owner ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Scrum Master verdient man in Bayern durchschnittlich 53.554€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.463€. Das Gehalt als Scrum Master liegt in Bayern zwischen 52.932€ und 66.165€. Als Scrum Master bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
In Bayern gibt es
4 Scrum Master Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Scrum Master hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Agile Coach , Scrum , Product Owner ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Agile Coach | 64,795€ | Aktuelle Jobs |
| Scrum | 67,500€ | Aktuelle Jobs |
| Product Owner | 73,638€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Projektmanager | 64,068€ | Aktuelle Jobs |
| Agiles Projektmanagement | 62,640€ | Aktuelle Jobs |
| Agile Methoden | 69,576€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Scrum Master am meisten? Aktuell verdienst du als Scrum Master in München mit einem Durchschnittsgehalt von 52.932€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Scrum Master in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Scrum Master besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 52,932€ | 52,734 € - 53,398€ |
| Taufkirchen, Kreis München | 52,932€ | 52,734 € - 53,398€ |
| Neuried, Kreis München | 52,932€ | 52,734 € - 53,398€ |
| Planegg | 52,932€ | 52,734 € - 53,398€ |
| Gräfelfing | 52,932€ | 52,734 € - 53,398€ |
| Puchheim, Oberbayern | 52,932€ | 52,734 € - 53,398€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Scrum Master oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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