Als Serveradministrator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT Administrator , Systemadministrator , IT-Infrastruktur-Administrator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Serveradministrator verdient man in Hessen durchschnittlich 49.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.125€. Das Gehalt als Serveradministrator liegt in Hessen zwischen 49.000€ und 57.218€. Als Serveradministrator bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Serveradministrator in Hessen wurden am 19.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Serveradministrator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT Administrator , Systemadministrator , IT-Infrastruktur-Administrator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT Administrator | 53,479€ | Aktuelle Jobs |
| Systemadministrator | 53,479€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Infrastruktur-Administrator | 54,500€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Fachadministrator | 56,443€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Systemmanager | 52,406€ | Aktuelle Jobs |
| Serveradministration | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Serveradministrator am meisten? Aktuell verdienst du als Serveradministrator in Rüsselsheim am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 55.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Serveradministrator in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Serveradministrator besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Darmstadt | 49,500€ | 49,000 € - 57,218€ |
| Rüsselsheim am Main | 55,000€ | 49,000 € - 57,218€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Serveradministrator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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