Statistiker Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Statistiker?

Als Statistiker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 57.345€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.779€. Das Gehalt als Statistiker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 49.896€ und 67.500€. Als Statistiker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.



In Nordrhein-Westfalen gibt es

35 Statistiker Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
57.345 € brutto/Jahr
min. 49.896 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 67.500 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Statistiker Berufsbild

Mathematiker sind Experten in der Theorie und Anwendung mathematischer Konzepte und Methoden. Mathematiker nutzen ihre analytische Expertise, um komplexe Fragestellungen in der Wissenschaft, Technik, Wirtschaft und Bildung zu lösen. Ihre Arbeit ist grundlegend für die Entwicklung neuer mathematischer Theorien, die Analyse statistischer Daten und die Erstellung von Modellen zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.

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Als Statistiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Biostatistiker , Datenanalyst , Data Scientist ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Statistiker
nach Stadt

Wo verdient man als Statistiker am meisten? Aktuell verdienst du als Statistiker in Hamm mit einem Durchschnittsgehalt von 67.584€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Statistiker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Statistiker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 56,756€ 49,005 € - 63,756€
Erkrath 60,000€ 49,268 € - 67,500€
Köln 58,848€ 49,400 € - 67,512€
Bergisch Gladbach 58,848€ 49,400 € - 67,512€
Hilden 58,378€ 49,400 € - 64,692€
Langenfeld (Rheinland) 53,292€ 49,002 € - 65,628€
Monheim am Rhein 54,481€ 49,001 € - 66,564€
Neuss 55,024€ 48,906 € - 62,691€
Wuppertal 60,470€ 49,896 € - 67,536€
Solingen 60,000€ 49,268 € - 67,500€
Leichlingen (Rheinland) 56,756€ 49,005 € - 67,500€
Remscheid 58,848€ 48,906 € - 67,500€
Essen 60,332€ 49,896 € - 67,566€
Mülheim an der Ruhr 60,000€ 49,254 € - 65,628€
Oberhausen 60,166€ 49,896 € - 66,564€
Bottrop 60,332€ 49,896 € - 67,566€
Duisburg 60,166€ 49,896 € - 66,564€
Moers 56,756€ 49,896 € - 61,848€
Krefeld 55,024€ 48,933 € - 61,848€
Leverkusen 54,481€ 49,001 € - 66,564€
Mönchengladbach 53,292€ 49,254 € - 62,802€
Bonn 63,576€ 52,207 € - 67,584€
Meckenheim, Rheinland 62,956€ 51,538 € - 67,521€
Sankt Augustin 63,576€ 52,207 € - 67,584€
Siegburg 65,538€ 54,595 € - 68,406€
Troisdorf 63,576€ 52,207 € - 67,584€
Wesseling 63,576€ 52,207 € - 67,584€
Münster 56,016€ 52,207 € - 61,356€
Bochum 60,332€ 53,430 € - 67,663€
Gelsenkirchen 60,332€ 53,430 € - 67,663€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Statistiker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Statistiker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Statistiker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Statistiker

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Statistiker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Statistiker Gehältern

Wie viel verdient man als Statistiker?
In welcher Stadt verdient man als Statistiker am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.