Als Steuerfachwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Steuerfachangestellte , Steuerberater , Finanzwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Steuerfachwirt verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 55.660€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.638€. Das Gehalt als Steuerfachwirt liegt in Baden-Württemberg zwischen 52.500€ und 99.700€. Als Steuerfachwirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Steuerfachwirt in Baden-Württemberg wurden am 06.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 11 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Steuerfachwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Steuerfachangestellte , Steuerberater , Finanzwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Steuerfachangestellte | 51,500€ | Aktuelle Jobs |
| Steuerberater | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzwirt | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsfachwirt | 42,240€ | Aktuelle Jobs |
| Fachwirt | 56,088€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsprüfer | 63,866€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Steuerfachwirt am meisten? Aktuell verdienst du als Steuerfachwirt in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 52.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Steuerfachwirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Steuerfachwirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mannheim | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Heidelberg | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Plankstadt | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Steuerfachwirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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