Als Supply Chain Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Supply Chain Management , Supply Chain , Logistikfachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Supply Chain Manager verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 62.707€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.226€. Das Gehalt als Supply Chain Manager liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 54.472€ und 66.585€. Als Supply Chain Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
10 Supply Chain Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Supply Chain Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Supply Chain Management , Supply Chain , Logistikfachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Supply Chain Management | 64,900€ | Aktuelle Jobs |
| Supply Chain | 65,400€ | Aktuelle Jobs |
| Logistikfachkraft | 39,379€ | Aktuelle Jobs |
| Lieferkette | 57,000€ | Aktuelle Jobs |
| Logistiker | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Bestandsmanagement | 54,192€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Supply Chain Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Supply Chain Manager in Bad Kreuznach mit einem Durchschnittsgehalt von 62.707€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Supply Chain Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Supply Chain Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 59,459€ | 54,054 € - 65,000€ |
| Bad Kreuznach | 62,707€ | 54,472 € - 66,585€ |
| Ingelheim am Rhein | 62,707€ | 54,472 € - 66,585€ |
| Schwabenheim an der Selz | 61,083€ | 54,158 € - 66,289€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Supply Chain Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Vermögenswirksame Leistungen | Aktuelle Jobs |