Supply technology engineer Gehalt

Wie viel verdient man als Supply technology engineer?

Als Supply technology engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 61.016€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.085€. Das Gehalt als Supply technology engineer liegt zwischen 52.991€ und 70.000€. Als Supply technology engineer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Deutschlandweit gibt es

17 Supply technology engineer Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
61.016 € brutto/Jahr
min. 52.991 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Supply technology engineer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Supply technology engineer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Supply technology engineer

Das Einstiegsgehalt als Supply technology engineer liegt durchschnittlich bei 54.047 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.504 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Supply technology engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 64.576 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 54.047 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 64.576 €

Supply technology engineer Gehalt in Teilzeit

Als Supply technology engineer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.543€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.814€.
30 Std/Woche

⌀ 3.814 €

20 Std/Woche

⌀ 2.543 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Supply technology engineer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Engineer supply technology , Supply Engineering Engineer , Supply engineer ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Supply technology engineer
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Supply technology engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Supply technology engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 60.048€, während du als Führungskraft sogar 72.213€ verdienst.

Fachkraft

ø 60.048 €

Führungskraft

ø 72.213 €

Skills als Supply technology engineer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Supply technology engineer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: System technology , Technical plant engineering , Special technology , Energy supply engineering , Engineering technology , Technical building supply , Equipment engineering , Water supply technology .

Gehalt als Supply technology engineer
nach Stadt

Wo verdient man als Supply technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply technology engineer in Erfurt mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Supply technology engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Supply technology engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 62,448€ 55,918 € - 75,511€
Hamburg 59,094€ 56,908 € - 78,983€
München 63,564€ 62,287 € - 65,532€
Köln 60,049€ 50,921 € - 64,587€
Frankfurt am Main 50,112€ 49,332 € - 65,470€
Stuttgart 64,128€ 54,208 € - 68,607€
Düsseldorf 60,047€ 51,217 € - 63,756€
Essen 60,050€ 56,361 € - 64,434€
Hannover 54,912€ 52,653 € - 57,758€
Duisburg 60,047€ 55,000 € - 63,651€
Bochum 60,288€ 54,993 € - 63,663€
Wuppertal 60,291€ 51,217 € - 65,439€
Bonn 63,756€ 50,965 € - 65,058€
Wiesbaden 50,112€ 47,773 € - 63,222€
Mönchengladbach 60,050€ 51,987 € - 61,700€
Gelsenkirchen 60,045€ 56,000 € - 62,868€
Krefeld 60,045€ 54,000 € - 61,700€
Mainz 50,112€ 47,773 € - 63,222€
Erfurt 70,000€ 70,000 € - 75,000€
Oberhausen 60,047€ 55,000 € - 63,651€
Potsdam 62,448€ 55,918 € - 75,511€
Mülheim an der Ruhr 60,047€ 55,000 € - 63,651€
Leverkusen 61,459€ 50,921 € - 64,317€
Darmstadt 50,112€ 47,773 € - 63,222€
Solingen 60,050€ 51,469 € - 64,878€
Herne 58,383€ 54,993 € - 61,911€
Neuss 60,047€ 51,217 € - 63,756€
Offenbach am Main 50,112€ 48,553 € - 57,120€
Pforzheim 59,140€ 51,437 € - 65,528€
Bottrop 60,050€ 56,361 € - 64,434€
Mehr Städte anzeigen

Gehalt als Supply technology engineer
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Supply technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply technology engineer in Thuringia mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Supply technology engineer mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
North Rhine-Westphalia 60,049€ 51,980 € - 66,000€
Bavaria 62,525€ 48,925 € - 69,336€
Lower Saxony 56,592€ 54,192 € - 59,700€
Hesse 57,120€ 50,112 € - 68,373€
Thuringia 70,000€ 70,000 € - 75,000€

Wie steigerst du dein Gehalt als Supply technology engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Supply technology engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Supply technology engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Supply technology engineer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Supply technology engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Supply technology engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Supply technology engineer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Supply technology engineer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Supply technology engineer Gehältern

Wie viel verdient man als Supply technology engineer?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Supply technology engineer?
Wie viel verdient man als Supply technology engineer als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Supply technology engineer am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Supply technology engineer am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.