Supply technology engineer Gehalt

Wie viel verdient man als Supply technology engineer?

Als Supply technology engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 60.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.004€. Das Gehalt als Supply technology engineer liegt zwischen 52.098€ und 66.582€. Als Supply technology engineer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Deutschlandweit gibt es

18 Supply technology engineer Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
60.048 € brutto/Jahr
min. 52.098 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.582 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Supply technology engineer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Supply technology engineer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Supply technology engineer

Das Einstiegsgehalt als Supply technology engineer liegt durchschnittlich bei 53.740 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.478 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Supply technology engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 64.140 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 53.740 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 64.140 €

Supply technology engineer Gehalt in Teilzeit

Als Supply technology engineer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.502€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.753€.
30 Std/Woche

⌀ 3.753 €

20 Std/Woche

⌀ 2.502 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Supply technology engineer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Engineer supply technology , Supply engineer , Supply Engineering Technician ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Supply technology engineer
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Supply technology engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Supply technology engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 59.772€, während du als Führungskraft sogar 71.610€ verdienst.

Fachkraft

ø 59.772 €

Führungskraft

ø 71.610 €

Gehalt als Supply technology engineer
nach Stadt

Wo verdient man als Supply technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply technology engineer in Reutlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 65.995€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Supply technology engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Supply technology engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 58,735€ 54,236 € - 68,875€
München 63,000€ 62,050 € - 64,128€
Köln 60,049€ 50,833 € - 64,026€
Stuttgart 64,128€ 54,208 € - 68,607€
Düsseldorf 60,050€ 50,877 € - 63,756€
Essen 60,291€ 57,552 € - 65,217€
Hannover 54,912€ 52,140 € - 57,288€
Duisburg 60,291€ 57,552 € - 65,217€
Bochum 60,532€ 56,009 € - 64,458€
Wuppertal 60,291€ 50,921 € - 64,317€
Bonn 61,902€ 50,965 € - 64,026€
Wiesbaden 62,316€ 50,371 € - 68,155€
Mönchengladbach 60,291€ 53,993 € - 62,284€
Gelsenkirchen 60,288€ 55,535 € - 63,663€
Krefeld 60,050€ 56,722 € - 62,868€
Mainz 62,316€ 50,371 € - 68,155€
Oberhausen 60,291€ 57,552 € - 65,217€
Potsdam 58,735€ 54,236 € - 68,875€
Mülheim an der Ruhr 60,291€ 57,552 € - 65,217€
Leverkusen 61,459€ 50,833 € - 63,756€
Darmstadt 62,316€ 50,371 € - 68,155€
Solingen 60,291€ 50,921 € - 64,317€
Herne 60,045€ 54,348 € - 63,290€
Neuss 60,050€ 50,877 € - 63,756€
Pforzheim 59,799€ 51,749 € - 65,995€
Bottrop 60,291€ 57,552 € - 65,217€
Reutlingen 65,995€ 55,115 € - 71,263€
Bergisch Gladbach 60,049€ 50,833 € - 64,026€
Remscheid 62,868€ 50,877 € - 64,878€
Moers 60,050€ 56,722 € - 62,868€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Supply technology engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Supply technology engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Supply technology engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Supply technology engineer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Supply technology engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Supply technology engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Supply technology engineer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Supply technology engineer hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Supply technology engineer, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Supply technology engineer Gehältern

Wie viel verdient man als Supply technology engineer?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Supply technology engineer?
Wie viel verdient man als Supply technology engineer als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Supply technology engineer am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Supply technology engineer am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.