KARRIEREMESSE
Wie viel ist das netto?
Einstiegsgehalt Supply technology engineer
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Supply technology engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 66.477 € brutto im Jahr.
Einstiegsgehalt
⌀ 54.912 €
Berufserfahrung
⌀ 66.477 €
Supply technology engineer Gehalt in Teilzeit
⌀ 3.906 €
⌀ 2.604 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Supply technology engineer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Engineer supply technology , Supply Engineering Engineer , Engineer supply engineering ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Engineer supply technology | 66,048€ | Aktuelle Jobs |
| Supply Engineering Engineer | 60,139€ | Aktuelle Jobs |
| Engineer supply engineering | 63,750€ | Aktuelle Jobs |
| Supply engineer | 63,922€ | Aktuelle Jobs |
| Supply Engineering Technician | 52,207€ | Aktuelle Jobs |
| Supply technician | 62,000€ | Aktuelle Jobs |
Berechne deinen Nettolohn
Gehalt als Supply technology engineer
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Supply technology engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Supply technology engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 61.016€, während du als Führungskraft sogar 77.500€ verdienst.
Fachkraft
ø 61.016 €Führungskraft
ø 77.500 €Skills als Supply technology engineer
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Supply technology engineer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Building Technology , System technology , Building energy technology , Special technology , Engineering technology , Heating technology , Water supply technology , Technical building equipment , Equipment engineering , Thermal engineering .Gehalt als Supply technology engineer
nach Stadt
Wo verdient man als Supply technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply technology engineer in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 75.168€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Supply technology engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Supply technology engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Supply technology engineer
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Supply technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply technology engineer in Thuringia mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Supply technology engineer mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| North Rhine-Westphalia | 63,312€ | 53,415 € - 67,832€ |
| Bavaria | 62,525€ | 48,925 € - 69,336€ |
| Lower Saxony | 56,592€ | 54,192 € - 59,772€ |
| Hesse | 57,120€ | 50,112 € - 68,373€ |
| Thuringia | 70,000€ | 70,000 € - 75,000€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Supply technology engineer?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Supply technology engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Supply technology engineer
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Supply technology engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
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Supply technology engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Supply technology engineer Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Supply technology engineer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.



