Supply Engineering Engineer Gehalt

Wie viel verdient man als Supply Engineering Engineer?

Als Supply Engineering Engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 62.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.208€. Das Gehalt als Supply Engineering Engineer liegt zwischen 51.779€ und 68.758€. Als Supply Engineering Engineer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Supply Engineering Engineer wurden am 23.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 71 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
62.500 € brutto/Jahr
min. 51.779 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.758 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Supply Engineering Engineer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Supply Engineering Engineer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Supply Engineering Engineer

Das Einstiegsgehalt als Supply Engineering Engineer liegt durchschnittlich bei 52.008 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.334 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Supply Engineering Engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 66.316 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.008 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 66.316 €

Supply Engineering Engineer Gehalt in Teilzeit

Als Supply Engineering Engineer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.604€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.906€.
30 Std/Woche

⌀ 3.906 €

20 Std/Woche

⌀ 2.604 €

Gehalt als Supply Engineering Engineer
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Supply Engineering Engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Supply Engineering Engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 61.003€, während du als Führungskraft sogar 63.527€ verdienst.

Fachkraft

ø 61.003 €

Führungskraft

ø 63.527 €

Skills als Supply Engineering Engineer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Supply Engineering Engineer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Building systems engineering , Engineering services , Service engineering , Heating engineering , Energy supply , Ventilation engineering , Energy efficiency engineer , Equipment engineering , Energy Systems Engineering .

Gehalt als Supply Engineering Engineer
nach Stadt

Wo verdient man als Supply Engineering Engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply Engineering Engineer in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 70.687€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Supply Engineering Engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Supply Engineering Engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 59,793€ 52,966 € - 69,989€
Hamburg 63,950€ 60,791 € - 70,765€
München 60,482€ 53,745 € - 70,687€
Köln 56,302€ 49,652 € - 63,407€
Frankfurt am Main 66,992€ 65,000 € - 70,687€
Stuttgart 61,003€ 50,575 € - 66,855€
Düsseldorf 59,062€ 51,268 € - 67,245€
Dortmund 54,364€ 50,250 € - 63,313€
Essen 57,728€ 50,000 € - 65,175€
Duisburg 62,118€ 58,061 € - 68,280€
Bochum 54,364€ 50,250 € - 63,313€
Wuppertal 52,750€ 48,527 € - 63,313€
Mannheim 65,028€ 64,628 € - 66,585€
Mönchengladbach 59,062€ 54,500 € - 65,175€
Gelsenkirchen 54,364€ 50,250 € - 63,313€
Krefeld 62,118€ 55,640 € - 68,280€
Mainz 70,687€ 66,992 € - 72,972€
Oberhausen 62,118€ 58,061 € - 68,280€
Hagen 54,364€ 50,250 € - 63,313€
Potsdam 63,576€ 53,380 € - 70,687€
Ludwigshafen am Rhein 65,028€ 64,628 € - 66,585€
Mülheim an der Ruhr 62,118€ 58,061 € - 68,280€
Leverkusen 54,500€ 48,037 € - 65,175€
Darmstadt 66,992€ 65,792 € - 69,443€
Solingen 57,728€ 51,268 € - 67,245€
Herne 54,364€ 50,250 € - 63,313€
Neuss 59,062€ 51,268 € - 67,245€
Pforzheim 61,003€ 52,762 € - 63,024€
Bottrop 57,728€ 50,000 € - 65,175€
Reutlingen 56,882€ 49,481 € - 62,518€
Mehr Städte anzeigen

Gehalt als Supply Engineering Engineer
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Supply Engineering Engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Supply Engineering Engineer in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 71.343€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Supply Engineering Engineer mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bavaria 71,343€ 53,310 € - 75,775€
Lower Saxony 51,558€ 46,996 € - 61,920€
North Rhine-Westphalia 58,104€ 50,500 € - 67,682€
Hesse 66,992€ 65,000 € - 70,687€
Rhineland-Palatinate 68,200€ 66,585 € - 74,301€

Wie steigerst du dein Gehalt als Supply Engineering Engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Supply Engineering Engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Supply Engineering Engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Supply Engineering Engineer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Supply Engineering Engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Supply Engineering Engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Supply Engineering Engineer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Supply Engineering Engineer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

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Häufige Fragen zu Supply Engineering Engineer Gehältern

Wie viel verdient man als Supply Engineering Engineer?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Supply Engineering Engineer?

Wie viel verdient man als Supply Engineering Engineer als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Supply Engineering Engineer am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Supply Engineering Engineer am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.