Building services engineer Gehalt

Wie viel verdient man als Building services engineer?

Als Building services engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 63.936€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.328€. Das Gehalt als Building services engineer liegt zwischen 52.804€ und 70.559€. Als Building services engineer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Building services engineer wurden am 23.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 236 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
63.936 € brutto/Jahr
min. 52.804 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.559 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Building services engineer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Building services engineer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Building services engineer

Das Einstiegsgehalt als Building services engineer liegt durchschnittlich bei 52.823 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.402 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Building services engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 68.255 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.823 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 68.255 €

Building services engineer Gehalt in Teilzeit

Als Building services engineer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.664€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.996€.
30 Std/Woche

⌀ 3.996 €

20 Std/Woche

⌀ 2.664 €

Gehalt als Building services engineer
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Building services engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Building services engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 63.576€, während du als Führungskraft sogar 66.655€ verdienst.

Fachkraft

ø 63.576 €

Führungskraft

ø 66.655 €

Skills als Building services engineer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Building services engineer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Building services , Building systems engineering , Technical building systems , Engineering services , Service engineering , Technical building services , Building equipment , Building energy technology , Technical building equipment .

Gehalt als Building services engineer
nach Stadt

Wo verdient man als Building services engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Building services engineer in Kempten (Allgäu) mit einem Durchschnittsgehalt von 74.155€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Building services engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Building services engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 62,712€ 53,544 € - 71,363€
Hamburg 62,500€ 52,939 € - 68,886€
München 70,000€ 63,282 € - 70,000€
Köln 55,782€ 50,833 € - 67,465€
Frankfurt am Main 67,441€ 59,778 € - 72,051€
Stuttgart 53,380€ 52,247 € - 66,219€
Düsseldorf 59,062€ 51,469 € - 68,885€
Dortmund 61,750€ 61,261 € - 65,956€
Essen 61,141€ 56,491 € - 69,975€
Hannover 60,000€ 58,436 € - 61,035€
Nürnberg 53,697€ 47,292 € - 58,500€
Duisburg 60,532€ 53,981 € - 70,962€
Bochum 61,750€ 59,000 € - 69,103€
Wuppertal 60,000€ 50,965 € - 67,584€
Bonn 61,658€ 50,921 € - 68,483€
Mannheim 65,806€ 63,591 € - 68,227€
Wiesbaden 67,441€ 60,468 € - 71,121€
Münster 65,150€ 51,400 € - 70,752€
Mönchengladbach 62,407€ 55,616 € - 70,904€
Gelsenkirchen 61,750€ 59,000 € - 69,103€
Krefeld 60,532€ 55,244 € - 70,517€
Mainz 66,987€ 58,329 € - 70,656€
Oberhausen 60,266€ 54,985 € - 70,904€
Hagen 61,750€ 60,549 € - 64,554€
Potsdam 62,712€ 53,066 € - 70,488€
Ludwigshafen am Rhein 66,585€ 64,828 € - 68,255€
Mülheim an der Ruhr 60,266€ 54,985 € - 70,904€
Leverkusen 55,287€ 50,550 € - 67,228€
Heidelberg 64,828€ 61,517 € - 67,489€
Darmstadt 66,585€ 58,500 € - 70,506€
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Gehalt als Building services engineer
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Building services engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Building services engineer in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 69.572€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Building services engineer mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bavaria 69,572€ 58,500 € - 72,735€
Hesse 66,987€ 58,500 € - 72,517€
North Rhine-Westphalia 60,000€ 50,965 € - 67,584€
Rhineland-Palatinate 68,295€ 66,988 € - 72,823€
Lower Saxony 60,000€ 52,000 € - 61,380€

Wie steigerst du dein Gehalt als Building services engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Building services engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Building services engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Building services engineer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Building services engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Building services engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Building services engineer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Building services engineer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Building services engineer Gehältern

Wie viel verdient man als Building services engineer?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Building services engineer?

Wie viel verdient man als Building services engineer als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Building services engineer am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Building services engineer am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.