Gehalt im Bereich Umweltschutztechnik in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Umweltschutztechnik?

Beschäftigte im Bereich Umweltschutztechnik verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 47.021€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.918€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Umweltschutztechnik liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 43.100€ und 54.375€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Umweltschutztechnik beträgt 23€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Umweltschutztechnik in Nordrhein-Westfalen wurden am 04.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 16 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
47.021 € brutto/Jahr
min. 43.100 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 54.375 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Umweltschutztechnik
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Umweltschutztechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Umweltschutztechnik in Wuppertal mit einem Durchschnittsgehalt von 52.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Umweltschutztechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Umweltschutztechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 44,000€ 44,000 € - 52,500€
Bergisch Gladbach 44,000€ 44,000 € - 52,500€
Bonn 44,000€ 44,000 € - 50,000€
Meckenheim, Rheinland 44,000€ 44,000 € - 50,000€
Sankt Augustin 44,000€ 44,000 € - 50,000€
Siegburg 44,000€ 44,000 € - 48,000€
Troisdorf 44,000€ 44,000 € - 53,000€
Wesseling 44,000€ 44,000 € - 53,000€
Wuppertal 52,000€ 44,802 € - 54,750€
Düsseldorf 51,021€ 42,182 € - 53,500€
Erkrath 51,021€ 42,182 € - 53,500€
Hilden 51,021€ 42,182 € - 53,500€
Neuss 51,021€ 42,182 € - 53,500€
Solingen 51,021€ 42,182 € - 53,500€
Essen 50,043€ 39,562 € - 55,500€
Mülheim an der Ruhr 50,043€ 39,562 € - 55,500€
Bottrop 50,043€ 39,562 € - 55,500€
Duisburg 50,043€ 39,562 € - 55,500€
Oberhausen 50,043€ 39,562 € - 55,500€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Umweltschutztechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Umweltschutztechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Umweltschutztechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Umweltschutztechnik

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Umweltschutztechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

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Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.