Als Verfahrensmechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kunststofftechnologe , Verfahrenstechniker , Kunststofftechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Verfahrensmechaniker verdient man in Bayern durchschnittlich 39.672€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.306€. Das Gehalt als Verfahrensmechaniker liegt in Bayern zwischen 37.542€ und 41.528€. Als Verfahrensmechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Bayern gibt es
4 Verfahrensmechaniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Verfahrensmechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kunststofftechnologe , Verfahrenstechniker , Kunststofftechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kunststofftechnologe | 36,600€ | Aktuelle Jobs |
| Verfahrenstechniker | 56,680€ | Aktuelle Jobs |
| Kunststofftechniker | 57,850€ | Aktuelle Jobs |
| Prozesstechniker | 51,138€ | Aktuelle Jobs |
| Fertigungsmechaniker | 38,520€ | Aktuelle Jobs |
| Kunststoffverarbeitung | 38,481€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Verfahrensmechaniker am meisten? Aktuell verdienst du als Verfahrensmechaniker in Nürnberg mit einem Durchschnittsgehalt von 38.941€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Verfahrensmechaniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Verfahrensmechaniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nürnberg | 38,941€ | 35,235 € - 39,672€ |
| Eckental | 38,941€ | 35,235 € - 39,672€ |
| Erlangen | 38,941€ | 35,235 € - 39,672€ |
| Fürth | 38,941€ | 35,235 € - 39,672€ |
| Neumarkt in der Oberpfalz | 38,941€ | 35,235 € - 39,672€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verfahrensmechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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