Gehalt im Bereich Verkehrssicherheit in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Verkehrssicherheit?

Beschäftigte im Bereich Verkehrssicherheit verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 54.214€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.518€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Verkehrssicherheit liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 44.204€ und 65.435€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Verkehrssicherheit beträgt 26€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Verkehrssicherheit in Nordrhein-Westfalen wurden am 09.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 36 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
54.214 € brutto/Jahr
min. 44.204 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.435 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Verkehrssicherheit hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Verkehrssicherung , Straßenverkehr , Straßenverkehrstechnik ,

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Gehalt im Bereich Verkehrssicherheit
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Verkehrssicherheit am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Verkehrssicherheit in Remscheid mit einem Durchschnittsgehalt von 65.970€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Verkehrssicherheit in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Verkehrssicherheit besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Dortmund 54,214€ 48,781 € - 60,173€
Duisburg 47,940€ 41,912 € - 54,214€
Bottrop 48,127€ 44,749 € - 54,214€
Essen 44,784€ 39,075 € - 54,214€
Mülheim an der Ruhr 47,940€ 41,912 € - 54,214€
Oberhausen 47,940€ 41,912 € - 54,214€
Düsseldorf 46,549€ 38,622 € - 59,034€
Erkrath 44,784€ 38,569 € - 62,391€
Hilden 46,549€ 38,622 € - 59,034€
Hamm 55,241€ 54,214 € - 60,173€
Kamen 54,437€ 51,918 € - 60,173€
Münster 58,109€ 54,269 € - 68,714€
Soest 55,241€ 54,214 € - 60,173€
Langenfeld (Rheinland) 40,822€ 38,319 € - 65,791€
Neuss 51,264€ 38,775 € - 66,724€
Solingen 42,569€ 38,462 € - 70,569€
Wuppertal 44,749€ 38,875 € - 59,442€
Krefeld 51,264€ 38,975 € - 59,034€
Bochum 44,749€ 39,075 € - 53,976€
Mönchengladbach 44,784€ 38,676 € - 54,214€
Moers 46,549€ 40,493 € - 54,946€
Gelsenkirchen 47,940€ 41,912 € - 62,272€
Herten 44,749€ 39,075 € - 48,315€
Herne 46,344€ 40,493 € - 52,560€
Witten 48,127€ 44,749 € - 52,887€
Recklinghausen 48,127€ 45,546 € - 52,560€
Wesel 44,749€ 38,875 € - 46,532€
Leverkusen 44,784€ 38,143 € - 68,269€
Hagen 46,344€ 44,204 € - 59,958€
Remscheid 65,970€ 42,569 € - 73,413€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Verkehrssicherheit?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Verkehrssicherheit steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Verkehrssicherheit ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Angelina Mor

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.