Versorgungsingenieur Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Versorgungsingenieur?

Als Versorgungsingenieur verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 62.244€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.187€. Das Gehalt als Versorgungsingenieur liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 55.482€ und 68.256€. Als Versorgungsingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Versorgungsingenieur in Nordrhein-Westfalen wurden am 17.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 49 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
62.244 € brutto/Jahr
min. 55.482 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.256 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Versorgungsingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Versorgungsingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Versorgungsingenieur in Kamen mit einem Durchschnittsgehalt von 78.059€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Versorgungsingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Versorgungsingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Wuppertal 60,395€ 54,200 € - 68,256€
Köln 59,700€ 52,870 € - 67,920€
Hilden 59,450€ 53,379 € - 67,752€
Leverkusen 64,148€ 54,952 € - 68,256€
Bergisch Gladbach 62,415€ 54,200 € - 68,256€
Düsseldorf 59,700€ 54,148 € - 67,920€
Erkrath 59,700€ 54,097 € - 67,584€
Langenfeld (Rheinland) 60,395€ 55,705 € - 68,256€
Leichlingen (Rheinland) 61,057€ 54,952 € - 68,256€
Monheim am Rhein 62,415€ 54,200 € - 68,256€
Neuss 59,700€ 54,148 € - 67,920€
Remscheid 62,415€ 55,705 € - 68,256€
Solingen 59,700€ 54,097 € - 67,584€
Troisdorf 57,704€ 51,228 € - 66,990€
Wesseling 58,452€ 51,155 € - 67,138€
Bonn 59,200€ 53,511 € - 67,287€
Meckenheim, Rheinland 59,200€ 53,511 € - 67,287€
Sankt Augustin 59,200€ 53,511 € - 67,287€
Siegburg 57,704€ 51,384 € - 66,390€
Mülheim an der Ruhr 60,395€ 57,625 € - 68,256€
Duisburg 61,405€ 57,898 € - 68,863€
Essen 64,148€ 57,902 € - 73,936€
Bochum 60,395€ 57,629 € - 75,608€
Bottrop 65,882€ 57,816 € - 74,701€
Gelsenkirchen 60,395€ 57,629 € - 75,608€
Herne 60,395€ 57,625 € - 68,256€
Herten 60,395€ 57,625 € - 68,256€
Oberhausen 61,405€ 57,898 € - 68,863€
Krefeld 60,395€ 57,716 € - 69,485€
Moers 60,395€ 57,625 € - 70,687€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Versorgungsingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Versorgungsingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Versorgungsingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Versorgungsingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Versorgungsingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Versorgungsingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Versorgungsingenieur?

In welcher Stadt verdient man als Versorgungsingenieur am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.