Verwaltungswirt Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Verwaltungswirt?

Als Verwaltungswirt verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 55.668€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.639€. Das Gehalt als Verwaltungswirt liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 48.146€ und 65.214€. Als Verwaltungswirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Verwaltungswirt in Nordrhein-Westfalen wurden am 06.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 159 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
55.668 € brutto/Jahr
min. 48.146 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.214 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Verwaltungswirt
nach Stadt

Wo verdient man als Verwaltungswirt am meisten? Aktuell verdienst du als Verwaltungswirt in Gütersloh mit einem Durchschnittsgehalt von 72.045€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Verwaltungswirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Verwaltungswirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 55,669€ 47,859 € - 63,811€
Solingen 55,668€ 48,222 € - 63,752€
Köln 57,648€ 48,697 € - 64,654€
Bergisch Gladbach 56,035€ 48,421 € - 63,770€
Bottrop 53,544€ 46,514 € - 63,534€
Erkrath 55,668€ 48,023 € - 63,694€
Essen 52,711€ 46,514 € - 63,534€
Hilden 55,669€ 47,962 € - 63,811€
Langenfeld (Rheinland) 58,052€ 48,972 € - 65,714€
Leverkusen 57,560€ 47,736 € - 65,469€
Mülheim an der Ruhr 55,509€ 47,736 € - 63,576€
Neuss 55,671€ 47,818 € - 63,811€
Wuppertal 53,846€ 46,797 € - 63,562€
Moers 55,458€ 47,506 € - 63,636€
Leichlingen (Rheinland) 54,570€ 48,421 € - 63,770€
Monheim am Rhein 57,560€ 48,146 € - 65,469€
Remscheid 55,039€ 48,421 € - 63,770€
Duisburg 55,668€ 47,818 € - 63,577€
Bochum 51,645€ 46,198 € - 63,572€
Krefeld 55,671€ 48,023 € - 63,694€
Oberhausen 55,509€ 47,818 € - 63,573€
Gelsenkirchen 52,209€ 46,433 € - 63,574€
Herne 52,271€ 46,514 € - 63,541€
Bonn 58,545€ 46,628 € - 71,670€
Troisdorf 57,648€ 46,628 € - 70,474€
Sankt Augustin 58,545€ 46,817 € - 74,497€
Siegburg 57,648€ 47,177 € - 65,960€
Wesseling 58,545€ 46,628 € - 71,670€
Meckenheim, Rheinland 58,545€ 46,628 € - 67,648€
Herten 52,209€ 46,428 € - 62,392€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Verwaltungswirt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Verwaltungswirt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Verwaltungswirt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Verwaltungswirt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verwaltungswirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Verwaltungswirt Gehältern

Wie viel verdient man als Verwaltungswirt?

In welcher Stadt verdient man als Verwaltungswirt am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.