Als Werkstoffprüfer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Werkstofftechniker , Werkstoffingenieur , Werkstoffwissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Werkstoffprüfer verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 50.112€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.176€. Das Gehalt als Werkstoffprüfer liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 41.665€ und 51.109€. Als Werkstoffprüfer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
2 Werkstoffprüfer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Werkstoffprüfer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Werkstofftechniker , Werkstoffingenieur , Werkstoffwissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Werkstofftechniker | 46,188€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstoffingenieur | 62,139€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstoffwissenschaftler | 62,493€ | Aktuelle Jobs |
| Baustoffprüfer | 41,804€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstoffprüfung | 45,801€ | Aktuelle Jobs |
| Materialwissenschaftler | 60,732€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Werkstoffprüfer am meisten? Aktuell verdienst du als Werkstoffprüfer in Bochum mit einem Durchschnittsgehalt von 50.112€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Werkstoffprüfer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Werkstoffprüfer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bochum | 50,112€ | 46,499 € - 50,112€ |
| Wuppertal | 50,112€ | 46,499 € - 50,112€ |
| Gelsenkirchen | 50,112€ | 46,499 € - 50,112€ |
| Herne | 50,112€ | 46,499 € - 50,112€ |
| Recklinghausen | 50,112€ | 46,499 € - 50,112€ |
| Solingen | 50,112€ | 46,499 € - 50,112€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Werkstoffprüfer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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