Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Bayern

Was verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

Beschäftigte im Bereich Wirtschaftswissenschaft verdienen in Bayern durchschnittlich 68.479€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.707€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftswissenschaft liegt in Bayern zwischen 55.545€ und 79.620€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wirtschaftswissenschaft beträgt 33€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Bayern wurden am 22.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 385 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
68.479 € brutto/Jahr
min. 55.545 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 79.620 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Landsberg am Lech mit einem Durchschnittsgehalt von 104.400€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Wirtschaftswissenschaft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 70,000€ 56,700 € - 79,134€
Würzburg 60,400€ 52,800 € - 68,350€
Erlangen 65,582€ 49,693 € - 88,198€
Nürnberg 63,047€ 48,306 € - 86,850€
Oberschleißheim 69,300€ 56,344 € - 79,035€
Aschheim 68,127€ 55,833 € - 78,725€
Ebersberg, Oberbayern 67,500€ 55,606 € - 78,534€
Eckental 63,047€ 48,618 € - 84,505€
Freising 68,835€ 55,879 € - 79,058€
Fürstenfeldbruck 70,000€ 55,945 € - 80,000€
Fürth 63,047€ 48,306 € - 86,850€
Garching bei München 69,300€ 56,344 € - 79,035€
Gilching 69,650€ 55,879 € - 80,000€
Gräfelfing 69,650€ 56,166 € - 79,856€
Iphofen 60,400€ 52,800 € - 68,350€
Ismaning 68,127€ 55,833 € - 78,725€
Neubiberg 67,584€ 55,556 € - 78,936€
Neuried, Kreis München 69,300€ 55,989 € - 79,134€
Planegg 69,150€ 55,967 € - 79,206€
Puchheim, Oberbayern 70,000€ 56,700 € - 80,000€
Schweinfurt 56,700€ 52,800 € - 66,700€
Starnberg 69,650€ 55,967 € - 79,568€
Taufkirchen, Kreis München 67,542€ 55,554 € - 79,058€
Unterschleißheim 69,650€ 56,166 € - 79,084€
Vierkirchen, Oberbayern 70,000€ 55,967 € - 78,985€
Neumarkt in der Oberpfalz 65,000€ 50,000 € - 88,023€
Coburg 63,765€ 59,219 € - 74,951€
Kleinostheim 66,000€ 52,762 € - 80,000€
Alzenau in Unterfranken 70,000€ 51,930 € - 89,750€
Aschaffenburg 70,000€ 56,000 € - 90,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Wirtschaftswissenschaft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Wirtschaftswissenschaft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Wirtschaftswissenschaft Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.