Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Niedersachsen

Was verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

Beschäftigte im Bereich Wirtschaftswissenschaft verdienen in Niedersachsen durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftswissenschaft liegt in Niedersachsen zwischen 51.134€ und 74.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wirtschaftswissenschaft beträgt 31€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Niedersachsen wurden am 14.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 259 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
65.000 € brutto/Jahr
min. 51.134 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 74.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Peine mit einem Durchschnittsgehalt von 78.024€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Wirtschaftswissenschaft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hannover 65,724€ 54,793 € - 73,582€
Buxtehude 68,424€ 59,937 € - 79,469€
Hildesheim 66,543€ 55,219 € - 77,486€
Burgwedel 65,749€ 54,674 € - 74,471€
Langenhagen 65,749€ 54,436 € - 73,462€
Seevetal 68,170€ 59,787 € - 79,204€
Springe, Deister 65,792€ 54,978 € - 74,207€
Lüneburg 68,480€ 59,999 € - 80,000€
Wolfsburg 44,949€ 34,830 € - 59,361€
Braunschweig 67,070€ 48,060 € - 79,560€
Salzgitter 65,010€ 48,060 € - 79,560€
Oldenburg 58,850€ 51,067 € - 67,441€
Einbeck 60,119€ 57,420 € - 70,636€
Goslar 70,211€ 65,507 € - 80,279€
Osnabrück 73,200€ 58,537 € - 82,500€
Buchholz in der Nordheide 47,815€ 36,000 € - 76,702€
Clausthal-Zellerfeld 69,944€ 65,507 € - 79,560€
Verden (Aller) 56,832€ 51,051 € - 64,733€
Göttingen 58,084€ 55,635 € - 68,389€
Bovenden 59,101€ 56,527 € - 67,265€
Peine 78,024€ 59,399 € - 96,048€
Sittensen 51,750€ 49,572 € - 59,518€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Wirtschaftswissenschaft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Wirtschaftswissenschaft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.