Wirtschaftswissenschaftlerin Gehalt in Niedersachsen

Wie viel verdient man als Wirtschaftswissenschaftlerin?

Als Wirtschaftswissenschaftlerin verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 63.774€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.315€. Das Gehalt als Wirtschaftswissenschaftlerin liegt in Niedersachsen zwischen 53.000€ und 72.385€. Als Wirtschaftswissenschaftlerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Wirtschaftswissenschaftlerin in Niedersachsen wurden am 22.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 274 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
63.774 € brutto/Jahr
min. 53.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.385 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Wirtschaftswissenschaftlerin
nach Stadt

Wo verdient man als Wirtschaftswissenschaftlerin am meisten? Aktuell verdienst du als Wirtschaftswissenschaftlerin in Emstek mit einem Durchschnittsgehalt von 72.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Wirtschaftswissenschaftlerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Wirtschaftswissenschaftlerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Salzgitter 65,582€ 55,354 € - 75,000€
Hannover 65,237€ 52,808 € - 72,385€
Burgwedel 65,700€ 52,544 € - 72,500€
Braunschweig 66,154€ 58,965 € - 72,022€
Göttingen 66,142€ 58,384 € - 71,329€
Einbeck 66,333€ 59,043 € - 71,675€
Buxtehude 68,424€ 59,518 € - 78,044€
Hildesheim 65,700€ 54,000 € - 72,270€
Oldenburg 57,157€ 51,051 € - 66,983€
Bovenden 63,130€ 58,534 € - 70,982€
Langenhagen 65,700€ 52,772 € - 72,500€
Lüneburg 68,570€ 59,518 € - 80,000€
Seevetal 68,256€ 59,251 € - 78,044€
Springe, Deister 65,475€ 53,072 € - 72,270€
Wolfsburg 60,000€ 52,151 € - 71,764€
Goslar 68,919€ 61,352 € - 79,686€
Emstek 72,500€ 72,500 € - 75,000€
Osnabrück 69,103€ 54,040 € - 78,894€
Bunde 55,500€ 55,500 € - 55,500€
Aurich 55,500€ 55,500 € - 55,500€
Clausthal-Zellerfeld 68,919€ 61,216 € - 75,000€
Verden (Aller) 63,774€ 51,067 € - 69,855€
Cuxhaven 51,500€ 51,500 € - 51,500€
Friesoythe 53,000€ 49,500 € - 60,703€
Hameln 67,097€ 66,525 € - 90,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Wirtschaftswissenschaftlerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Wirtschaftswissenschaftlerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Wirtschaftswissenschaftlerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Wirtschaftswissenschaftlerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Wirtschaftswissenschaftlerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Wirtschaftswissenschaftlerin Gehältern

Wie viel verdient man als Wirtschaftswissenschaftlerin?

In welcher Stadt verdient man als Wirtschaftswissenschaftlerin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.