Gehalt im Bereich Administration in Solingen

Was verdient man im Bereich Administration?

Beschäftigte im Bereich Administration verdienen in Solingen durchschnittlich 45.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.792€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Administration liegt in Solingen zwischen 39.467€ und 53.321€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Administration beträgt 22€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Administration in Solingen wurden am 29.04.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
45.500 € brutto/Jahr
min. 39.467 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 53.321 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Administration?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Administration steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Administration ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Administration

Die/Der Stelleninhaber*in fungiert vorrangig als Beauftragte*r für Notfallmanagement und Gewaltprävention sowie als Brandschutzbeauftragte*r und unterstützt die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit und die*den leitende*n Brandschutzbeauftragte*n bei der Beratung des Oberbür...
Unterstützung und organisatorische Betreuung des Fakultätsrats der Gremien der Medizinischen Fakultät (u.a. Fakultätsrat, Dekanat) Mitarbeit bei der Organisation von Wahlen der akademischen Selbstverwaltung Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung der Sitzungen des Fakult...
Sie dokumentieren, modellieren und analysieren betriebsinterne Prozesse zur Optimierung von Abläufen Sie suchen digitale Lösungen für interne Prozesse und setzen diese gemeinsam mit den Beteiligten um Sie unterstützen die Einführung von Fachverfahren Sie sind Ansprechparter:...
Als Sachbearbeitung in unserem Referat "Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge" unterstützen Sie die Koordination des Themenbereichs "Nachgehende Vorsorge" mit dem Ziel, die arbeitsmedizinische Vorsorge von Versicherten nach der Exposition gegenüber krebserzeugenden Gefahrstoffen un...
Das Referat 621 ist verantwortlich für die Betreuung der Grundsatzangelegenheiten des Planens, Bauens und des Bewirtschaftens sowie Rückbauens, des Haushalts der Abteilung 6 „Digitales Bauen, Baurecht, Bautechnik, Staatlicher Hochbau“, der Bauwirtschaft sowie baufachlichen Gremie...
Alle Administration Jobs

Häufige Fragen zu Administration Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Administration?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.