Als Anwendungsmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Applikationsmanager , IT-Anwendungsmanager , Application Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Anwendungsmanager verdient man in Hessen durchschnittlich 71.351€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.946€. Das Gehalt als Anwendungsmanager liegt in Hessen zwischen 64.865€ und 74.918€. Als Anwendungsmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
In Hessen gibt es
1 Anwendungsmanager Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Anwendungsmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Applikationsmanager , IT-Anwendungsmanager , Application Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Applikationsmanager | 62,106€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Anwendungsmanager | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Application Manager | 63,224€ | Aktuelle Jobs |
| IT Application Manager | 71,321€ | Aktuelle Jobs |
| Anwendungsadministrator | 58,500€ | Aktuelle Jobs |
| Anwendungsmanagement | 55,896€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Anwendungsmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Anwendungsmanager in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 71.351€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Anwendungsmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Anwendungsmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 71,351€ | 64,865 € - 74,918€ |
| Darmstadt | 71,351€ | 64,865 € - 74,918€ |
| Eschborn, Taunus | 71,351€ | 64,865 € - 74,918€ |
| Langen (Hessen) | 71,351€ | 64,865 € - 74,918€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Anwendungsmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Familienfreundlich | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersversorgung | Aktuelle Jobs |
| Fitnessangebote | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |