Als Augenoptiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Optiker , Augenoptikermeister , Augenarzt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Augenoptiker verdient man in Bayern durchschnittlich 41.329€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.444€. Das Gehalt als Augenoptiker liegt in Bayern zwischen 37.833€ und 46.173€. Als Augenoptiker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Bayern gibt es
2 Augenoptiker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Augenoptiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Optiker , Augenoptikermeister , Augenarzt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Optiker | 43,058€ | Aktuelle Jobs |
| Augenoptikermeister | 46,295€ | Aktuelle Jobs |
| Augenarzt | 101,256€ | Keine Jobs |
| Optometrist | 54,145€ | Aktuelle Jobs |
| Augenoptik | 43,225€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Augenheilkunde | 92,081€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Augenoptiker am meisten? Aktuell verdienst du als Augenoptiker in Ebersberg, Oberbayern mit einem Durchschnittsgehalt von 45.747€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Augenoptiker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Augenoptiker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 41,000€ | 37,768 € - 54,145€ |
| Aschheim | 41,000€ | 37,768 € - 54,145€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 45,747€ | 39,587 € - 58,136€ |
| Freising | 45,747€ | 39,587 € - 58,136€ |
| Fürstenfeldbruck | 43,373€ | 37,869 € - 52,051€ |
| Garching bei München | 41,000€ | 37,768 € - 54,145€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Augenoptiker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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