Automatisierungstechnik-Ingenieur Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Automatisierungstechnik-Ingenieur?

Als Automatisierungstechnik-Ingenieur verdient man in Bayern durchschnittlich 62.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.171€. Das Gehalt als Automatisierungstechnik-Ingenieur liegt in Bayern zwischen 57.275€ und 73.431€. Als Automatisierungstechnik-Ingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



In Bayern gibt es

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Durchschnittsgehalt
62.048 € brutto/Jahr
min. 57.275 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 73.431 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Automatisierungstechnik-Ingenieur Berufsbild

Die Automatisierungstechnik ist ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Feld, das eine Schlüsselrolle in der modernen Industrie spielt. Als Schnittpunkt zwischen Ingenieurswissenschaften und Informationstechnologie ermöglicht es die Automatisierungstechnik, komplexe Systeme zu entwickeln, zu steuern und zu optimieren.

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Gehalt als Automatisierungstechnik-Ingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Automatisierungstechnik-Ingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Automatisierungstechnik-Ingenieur in Neumarkt in der Oberpfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 78.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Automatisierungstechnik-Ingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Automatisierungstechnik-Ingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Vierkirchen, Oberbayern 64,201€ 56,609 € - 74,574€
Freising 63,003€ 57,275 € - 70,249€
Unterschleißheim 64,201€ 56,609 € - 74,574€
Neu-Ulm 58,353€ 56,439 € - 61,519€
München 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Garching bei München 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Aschheim 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Fürstenfeldbruck 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Gilching 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Gräfelfing 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Ismaning 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Neubiberg 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Neuried, Kreis München 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Oberschleißheim 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Planegg 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Puchheim, Oberbayern 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Starnberg 70,249€ 57,275 € - 75,000€
Taufkirchen, Kreis München 67,477€ 58,707 € - 75,000€
Erlangen 67,545€ 51,238 € - 78,000€
Aschaffenburg 59,563€ 56,125 € - 63,888€
Nürnberg 67,545€ 51,238 € - 78,000€
Alzenau in Unterfranken 59,563€ 56,125 € - 63,888€
Eckental 67,545€ 51,238 € - 78,000€
Kleinostheim 61,094€ 57,500 € - 63,000€
Ebersberg, Oberbayern 60,139€ 56,609 € - 68,437€
Fürth 67,545€ 51,238 € - 78,000€
Großwallstadt 58,032€ 56,125 € - 62,459€
Manching 57,653€ 55,535 € - 58,577€
Neumarkt in der Oberpfalz 78,000€ 78,000 € - 78,000€
Reichertshofen, Oberbayern 57,653€ 55,535 € - 58,577€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Automatisierungstechnik-Ingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Automatisierungstechnik-Ingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Automatisierungstechnik-Ingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Automatisierungstechnik-Ingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Automatisierungstechnik-Ingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Automatisierungstechnik-Ingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Automatisierungstechnik-Ingenieur?
In welcher Stadt verdient man als Automatisierungstechnik-Ingenieur am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.