Als Biologielaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biologe , Laborant , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biologielaborant verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 36.565€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.047€. Das Gehalt als Biologielaborant liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 33.052€ und 42.752€. Als Biologielaborant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
40 Biologielaborant Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biologielaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biologe , Laborant , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biologe | 55,255€ | Aktuelle Jobs |
| Laborant | 38,859€ | Aktuelle Jobs |
| Labortechniker | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborant | 40,365€ | Aktuelle Jobs |
| Labormitarbeiter | 39,021€ | Aktuelle Jobs |
| Biotechnologe | 55,989€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biologielaborant am meisten? Aktuell verdienst du als Biologielaborant in Landau in der Pfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 44.607€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biologielaborant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biologielaborant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 37,454€ | 33,171 € - 43,680€ |
| Ingelheim am Rhein | 36,565€ | 33,061 € - 42,490€ |
| Schwabenheim an der Selz | 36,565€ | 33,061 € - 42,490€ |
| Bad Kreuznach | 36,565€ | 33,053 € - 42,490€ |
| Idar-Oberstein | 33,087€ | 31,928 € - 34,216€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 39,600€ | 37,151 € - 46,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biologielaborant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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