Elektroniker für Betriebstechnik Gehalt in Niedersachsen

Wie viel verdient man als Elektroniker für Betriebstechnik?

Als Elektroniker für Betriebstechnik verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 47.503€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.959€. Das Gehalt als Elektroniker für Betriebstechnik liegt in Niedersachsen zwischen 40.225€ und 60.875€. Als Elektroniker für Betriebstechnik bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Elektroniker für Betriebstechnik in Niedersachsen wurden am 01.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 16 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
47.503 € brutto/Jahr
min. 40.225 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 60.875 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Elektroniker für Betriebstechnik
nach Stadt

Wo verdient man als Elektroniker für Betriebstechnik am meisten? Aktuell verdienst du als Elektroniker für Betriebstechnik in Oldenburg mit einem Durchschnittsgehalt von 49.284€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Elektroniker für Betriebstechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Elektroniker für Betriebstechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Oldenburg 49,284€ 40,300 € - 62,640€

Wie steigerst du dein Gehalt als Elektroniker für Betriebstechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektroniker für Betriebstechnik steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektroniker für Betriebstechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektroniker für Betriebstechnik

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektroniker für Betriebstechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
E-Ladesäulen Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Gesundheitsangebot Aktuelle Jobs
bAV Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeiten Aktuelle Jobs
Weiterbildungsmöglichkeiten Aktuelle Jobs
Firmenfahrzeug Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Kita Aktuelle Jobs
Deutschlandticket Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
E-Bike Aktuelle Jobs
Hansefit Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

Elektroniker für Betriebstechnik Stellenangebote

Betreuung und Wartung der Gebäudetechnik (GLT, TGA, PC/Büro, Telekommunikation) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Reparatur, Wartung und Instandhaltung der SPS-gestützten Fördertechnik, Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Sicherstellung der Einhal...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Elektroniker für Betriebstechnik Gehältern

Wie viel verdient man als Elektroniker für Betriebstechnik?

In welcher Stadt verdient man als Elektroniker für Betriebstechnik am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.