Einstiegsgehalt
⌀ 81.900 €
Als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin verdient man in Deutschland durchschnittlich 84.088€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.007€. Das Gehalt als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin liegt zwischen 77.421€ und 103.689€. Als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 40€.
Deutschlandweit gibt es
19 Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 81.900 €
⌀ 106.123 €
⌀ 5.255 €
⌀ 3.504 €
Als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Pädiatrie , Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie , Kinderarzt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Facharzt für Pädiatrie | 81,500€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie | 108,851€ | Aktuelle Jobs |
| Kinderarzt | 77,287€ | Aktuelle Jobs |
| Kinder- und Jugendmedizin | 84,049€ | Aktuelle Jobs |
| Jugendmedizin | 79,668€ | Aktuelle Jobs |
| Kindermedizin | 81,900€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin am meisten? Aktuell verdienst du als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 106.221€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 106,221€ | 101,256 € - 120,000€ |
| Düsseldorf | 96,528€ | 81,900 € - 109,665€ |
| Essen | 91,800€ | 81,900 € - 103,738€ |
| Duisburg | 96,528€ | 84,375 € - 104,979€ |
| Wuppertal | 96,528€ | 81,900 € - 109,665€ |
| Mönchengladbach | 96,528€ | 84,375 € - 104,979€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Gesundheitsförderung | Aktuelle Jobs |
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| E-Bike | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.