Hausverwalter Gehalt

Wie viel verdient man als Hausverwalter?

Als Hausverwalter verdient man in Deutschland durchschnittlich 52.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.375€. Das Gehalt als Hausverwalter liegt zwischen 36.450€ und 52.500€. Als Hausverwalter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Hausverwalter wurden am 26.08.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
52.500 € brutto/Jahr
min. 36.450 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 52.500 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Hausverwalter ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Hausverwalter suchen, gehören:

Hausverwalter Gehalt in Teilzeit

Als Hausverwalter in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.188€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.281€.
30 Std/Woche

⌀ 3.281 €

20 Std/Woche

⌀ 2.188 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Hausverwalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Immobilienverwalter , Hausmeister , Immobilienmanager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Hausverwalter

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Hausverwalter eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Immobilienmanagement , Immobilienbewirtschaftung , Gebäudeverwaltung , Gebäudebewirtschaftung , Immobilienverwaltung , Hausverwaltung , Mietverwaltung , Liegenschaftsverwaltung , Hausmeisterdienste .

Wie steigerst du dein Gehalt als Hausverwalter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Hausverwalter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Hausverwalter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Hausverwalter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Hausverwalter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Bike Leasing Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
D-Ticket Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Parkplatz Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Jobs
E-Ladesäulen Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Hausverwalter - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Hausverwalter Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Hausverwalter hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Weitere Hausverwalter Stellenangebote

Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden Kostenplanung und Kostenkontrolle Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Schadenabwicklung Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwi...
Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden Kostenplanung und Kostenkontrolle Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Schadenabwicklung Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwi...
Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden Kostenplanung und Kostenkontrolle Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Schadenabwicklung Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwi...
Verwaltungshilfeleistungen z.B. Ausgabe von Mietverträgen Wohnungsabnahmen Dokumentation im mobilen Endgerät Klassische Hausmeisterleistungen, z.B. Verkehrssicherungskontrollen, Gewährlei-stung von Ordnung und Sicherheit Pflegeaufgaben in den Gebäuden und Außenanlagen Über...
Alle Hausverwalter Jobs

Häufige Fragen zu Hausverwalter Gehältern

Wie viel verdient man als Hausverwalter?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.