IT-Techniker Gehalt

Wie viel verdient ein IT-Techniker?

Als IT-Techniker verdient man in Deutschland durchschnittlich 38.440€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.203€. Das Gehalt als IT-Techniker liegt zwischen 36.000€ und 40.500€.

Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

38.440 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 36.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 40.500 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Skills als IT-Techniker

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als IT-Techniker eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: IT-Unterstützung , IT-Technik , IT Service , IT services , IT-Services , IT-Service , IT-Support , IT SUPPORT , IT-Servicetechnik , IT-Sicherheitssysteme .

Gehalt als IT-Techniker
nach Stadt

Wo verdient man als IT-Techniker am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Techniker in Offenbach am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 40.090€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als IT-Techniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als IT-Techniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 36,000€ 32,500 € - 39,674€
Hamburg 40,000€ 40,000 € - 46,000€
Köln 39,000€ 38,440 € - 39,000€
Frankfurt am Main 39,680€ 37,200 € - 43,500€
Stuttgart 37,500€ 36,810 € - 40,065€
Wiesbaden 38,440€ 34,720 € - 42,000€
Mainz 38,440€ 34,720 € - 42,000€
Potsdam 36,000€ 32,500 € - 39,674€
Leverkusen 39,000€ 38,440 € - 39,000€
Darmstadt 39,060€ 35,960 € - 43,875€
Offenbach am Main 40,090€ 35,960 € - 43,875€
Bergisch Gladbach 39,000€ 38,440 € - 39,000€
Hanau 39,680€ 34,720 € - 42,630€
Ludwigsburg 37,500€ 36,810 € - 40,065€
Lüneburg 40,000€ 40,000 € - 46,000€
Sindelfingen 37,500€ 36,580 € - 37,500€
Rüsselsheim am Main 38,440€ 34,720 € - 42,000€
Langenfeld (Rheinland) 39,000€ 38,440 € - 39,000€
Fellbach 37,500€ 36,810 € - 40,065€
Monheim am Rhein 39,000€ 38,440 € - 39,000€
Seevetal 40,000€ 40,000 € - 46,000€
Nürtingen 37,500€ 36,580 € - 37,500€
Dreieich 40,090€ 35,960 € - 43,875€
Buxtehude 40,000€ 40,000 € - 46,000€
Leinfelden-Echterdingen 37,500€ 36,580 € - 37,500€
Neu-Isenburg 40,090€ 35,960 € - 43,875€
Langen (Hessen) 39,060€ 35,960 € - 43,875€
Bernau bei Berlin 36,000€ 32,500 € - 39,056€
Dietzenbach 40,090€ 35,960 € - 43,875€
Wedel 40,000€ 40,000 € - 46,000€
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Gehalt als IT-Techniker
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als IT-Techniker am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Techniker in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 40.000€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als IT-Techniker mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 36,000€ 32,500 € - 39,056€
Baden-Württemberg 38,750€ 37,270 € - 41,220€
Hamburg 40,000€ 40,000 € - 46,000€
Hessen 39,060€ 35,960 € - 43,875€
Nordrhein-Westfalen 38,440€ 33,000 € - 39,000€

Wie steigerst du dein Gehalt als IT-Techniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT-Techniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT-Techniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

IT-Techniker - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die IT-Techniker Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als IT-Techniker hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als IT-Techniker, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.