IT-Servicetechniker Gehalt

Wie viel verdient ein IT-Servicetechniker?

Als IT-Servicetechniker verdient man in Deutschland durchschnittlich 39.680€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.307€. Das Gehalt als IT-Servicetechniker liegt zwischen 36.000€ und 43.400€.

Deutschlandweit gibt es

343 IT-Servicetechniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

39.680 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 36.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 43.400 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als IT-Servicetechniker ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als IT-Servicetechniker suchen, gehören:

Einstiegsgehalt IT-Servicetechniker

Das Einstiegsgehalt als IT-Servicetechniker liegt durchschnittlich bei 39.680 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.307 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als IT-Servicetechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 39.886 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 39.680 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 39.886 €

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Als IT-Servicetechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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Skills als IT-Servicetechniker

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als IT-Servicetechniker eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: IT-Technik , IT-Service , IT Service , IT services , IT-Services , IT-Dienstleistung , IT-Support , IT SUPPORT , IT-Systembetreuung , IT-Servicetechnik .

Gehalt als IT-Servicetechniker
nach Stadt

Wo verdient man als IT-Servicetechniker am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Servicetechniker in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 39.680€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als IT-Servicetechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als IT-Servicetechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hamburg 39,680€ 39,680 € - 52,000€
Stuttgart 38,440€ 36,000 € - 40,055€
Lüneburg 39,680€ 39,680 € - 52,000€
Sindelfingen 38,440€ 36,000 € - 40,055€
Fellbach 38,440€ 36,000 € - 40,055€
Seevetal 39,680€ 39,680 € - 52,000€
Buxtehude 39,680€ 37,200 € - 45,840€
Wedel 39,680€ 37,200 € - 45,840€
Geesthacht 39,680€ 39,680 € - 52,000€
Schenefeld 39,680€ 37,200 € - 45,840€
Bargteheide 39,680€ 39,680 € - 52,000€
Trittau 39,680€ 39,680 € - 52,000€
Itzstedt 39,680€ 39,680 € - 52,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt als IT-Servicetechniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT-Servicetechniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT-Servicetechniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

IT-Servicetechniker - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die IT-Servicetechniker Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als IT-Servicetechniker hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als IT-Servicetechniker, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu IT-Servicetechniker Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich IT-Servicetechniker?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich IT-Servicetechniker?
Wie viel verdient man im Bereich IT-Servicetechniker als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich IT-Servicetechniker am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich IT-Servicetechniker am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich IT-Servicetechniker nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich IT-Servicetechniker nach der Ausbildung?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fach- und Führungskräften, speziell aus dem technischen Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.