Als Kältetechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kälteanlagenbauer , Klimatechniker , Kältetechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kältetechniker verdient man in Hessen durchschnittlich 43.341€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.612€. Das Gehalt als Kältetechniker liegt in Hessen zwischen 38.355€ und 50.000€. Als Kältetechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
Als Kältetechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kälteanlagenbauer , Klimatechniker , Kältetechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kälteanlagenbauer | 41,202€ | Aktuelle Jobs |
| Klimatechniker | 43,208€ | Aktuelle Jobs |
| Kältetechnik | 46,363€ | Aktuelle Jobs |
| Kundendienst-Techniker | 41,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kälteanlagen | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kälte | 56,508€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Kältetechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Kältetechniker in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 45.656€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kältetechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kältetechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 45,656€ | 43,027 € - 52,500€ |
| Bad Vilbel | 45,656€ | 43,027 € - 52,500€ |
| Butzbach | 45,656€ | 43,027 € - 52,500€ |
| Darmstadt | 43,341€ | 40,860 € - 50,328€ |
| Dietzenbach | 45,656€ | 43,027 € - 52,500€ |
| Dreieich | 45,656€ | 43,027 € - 52,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kältetechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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