Als Kartograf hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kartograph , Geograph , Kartographie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kartograf verdient man in Bayern durchschnittlich 60.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.004€. Das Gehalt als Kartograf liegt in Bayern zwischen 48.788€ und 69.466€. Als Kartograf bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Bayern gibt es
2 Kartograf Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Kartograf hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kartograph , Geograph , Kartographie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kartograph | 54,217€ | Aktuelle Jobs |
| Geograph | 60,480€ | Aktuelle Jobs |
| Kartographie | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Kartierung | 53,887€ | Keine Jobs |
| Geoinformatiker | 60,048€ | Aktuelle Jobs |
| GIS | 63,368€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Kartograf am meisten? Aktuell verdienst du als Kartograf in München mit einem Durchschnittsgehalt von 60.048€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kartograf in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kartograf besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 60,048€ | 51,766 € - 69,466€ |
| Fürstenfeldbruck | 60,048€ | 51,766 € - 69,466€ |
| Garching bei München | 60,048€ | 51,766 € - 69,466€ |
| Gilching | 60,048€ | 51,766 € - 69,466€ |
| Gräfelfing | 60,048€ | 51,766 € - 69,466€ |
| Neuried, Kreis München | 60,048€ | 51,766 € - 69,466€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kartograf oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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