Als Klimatechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klimatechnik-Ingenieur , Kältetechniker , Heizungstechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Klimatechniker verdient man in Hessen durchschnittlich 42.617€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.551€. Das Gehalt als Klimatechniker liegt in Hessen zwischen 36.540€ und 53.292€. Als Klimatechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
Als Klimatechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klimatechnik-Ingenieur , Kältetechniker , Heizungstechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Klimatechnik-Ingenieur | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kältetechniker | 45,180€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechniker | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Lüftungstechniker | 48,825€ | Aktuelle Jobs |
| Klimatechnik | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
| Klima- und Lüftungstechnik | 42,473€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Klimatechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Klimatechniker in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 50.468€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Klimatechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Klimatechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 41,983€ | 36,540 € - 48,568€ |
| Langen (Hessen) | 41,983€ | 36,540 € - 49,599€ |
| Darmstadt | 41,349€ | 36,540 € - 48,731€ |
| Bad Vilbel | 46,356€ | 43,392 € - 52,998€ |
| Bensheim | 36,540€ | 36,540 € - 38,295€ |
| Dietzenbach | 41,349€ | 36,540 € - 46,356€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Klimatechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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