Als Kundenberaterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kundenbetreuerin , Finanzberaterin , Beraterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kundenberaterin verdient man in Hessen durchschnittlich 66.012€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.501€. Das Gehalt als Kundenberaterin liegt in Hessen zwischen 58.750€ und 74.250€. Als Kundenberaterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Kundenberaterin in Hessen wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Kundenberaterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kundenbetreuerin , Finanzberaterin , Beraterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kundenbetreuerin | 45,577€ | Keine Jobs |
| Finanzberaterin | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Beraterin | 53,171€ | Aktuelle Jobs |
| Kundenberatung | 52,200€ | Aktuelle Jobs |
| Kundenmanagerin | 51,069€ | Keine Jobs |
| Callcenter-Agentin | 36,000€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Kundenberaterin am meisten? Aktuell verdienst du als Kundenberaterin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 72.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kundenberaterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kundenberaterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Eschborn, Taunus | 70,000€ | 57,500 € - 74,500€ |
| Langen (Hessen) | 70,000€ | 57,500 € - 74,500€ |
| Frankfurt am Main | 72,000€ | 62,500 € - 74,750€ |
| Darmstadt | 65,000€ | 56,250 € - 73,750€ |
| Dietzenbach | 72,000€ | 62,500 € - 74,750€ |
| Dreieich | 72,000€ | 62,500 € - 74,750€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kundenberaterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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