Als Lagerist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagerlogistiker , Lagermitarbeiter , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lagerist verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 33.575€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.798€. Das Gehalt als Lagerist liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 32.009€ und 36.796€. Als Lagerist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Lagerist in Rheinland-Pfalz wurden am 09.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 22 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Lagerist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagerlogistiker , Lagermitarbeiter , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lagerlogistiker | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Lagermitarbeiter | 35,349€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerhelfer | 32,760€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerfacharbeiter | 37,781€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlagerist | 35,954€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerfachkraft | 36,760€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lagerist am meisten? Aktuell verdienst du als Lagerist in Wörth am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 44.119€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lagerist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lagerist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 33,701€ | 32,419 € - 37,845€ |
| Landau in der Pfalz | 35,496€ | 32,009 € - 44,119€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 35,496€ | 32,009 € - 35,913€ |
| Wörth am Rhein | 44,119€ | 44,119 € - 44,119€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lagerist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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