Als Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Public Manager , Business Manager , Finance Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Manager verdient man in Hessen durchschnittlich 71.159€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.930€. Das Gehalt als Manager liegt in Hessen zwischen 58.062€ und 76.100€. Als Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Manager in Hessen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 24 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Public Manager , Business Manager , Finance Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Public Manager | 75,872€ | Aktuelle Jobs |
| Business Manager | 63,822€ | Aktuelle Jobs |
| Finance Manager | 69,300€ | Aktuelle Jobs |
| Hotelmanager | 58,347€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Manager | 73,797€ | Aktuelle Jobs |
| Senior Manager | 72,423€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Manager in Butzbach mit einem Durchschnittsgehalt von 71.940€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Butzbach | 71,940€ | 63,700 € - 76,155€ |
| Frankfurt am Main | 68,850€ | 53,895 € - 75,928€ |
| Bad Vilbel | 68,850€ | 56,163 € - 76,155€ |
| Friedberg (Hessen) | 69,300€ | 61,566 € - 76,178€ |
| Offenbach am Main | 68,850€ | 56,163 € - 75,519€ |
| Dietzenbach | 68,400€ | 52,762 € - 75,315€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
| Kindergartenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |
| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |