Als Fachkraft im Bereich Mediendesign hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Mediengestaltung , Kommunikationsdesign , Grafikdesign ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Mediendesign verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 47.784€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.982€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Mediendesign liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 46.547€ und 51.974€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Mediendesign beträgt 23€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
2 Mediendesign Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Mediendesign hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Mediengestaltung , Kommunikationsdesign , Grafikdesign ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Mediengestaltung | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Kommunikationsdesign | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Grafikdesign | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Medieninformatik | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Mediendesigner | 50,112€ | Aktuelle Jobs |
| Medienmanagement | 54,780€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Mediendesign am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Mediendesign in Bergisch Gladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 47.784€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Mediendesign in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Mediendesign besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bergisch Gladbach | 47,784€ | 46,547 € - 51,974€ |
| Köln | 47,784€ | 46,547 € - 51,974€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Mediendesign oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Kindertagesstätte | Aktuelle Jobs |
| BusinessBike | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |