Medienpädagoge Gehalt

Wie viel verdient man als Medienpädagoge?

Als Medienpädagoge verdient man in Deutschland durchschnittlich 51.924€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.327€. Das Gehalt als Medienpädagoge liegt zwischen 50.076€ und 60.048€. Als Medienpädagoge bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt
51.924 € brutto/Jahr
min. 50.076 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 60.048 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Medienpädagoge Gehalt in Teilzeit

Als Medienpädagoge in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.164€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.245€.
30 Std/Woche

⌀ 3.245 €

20 Std/Woche

⌀ 2.164 €

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Als Medienpädagoge hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Medienpädagogik , Medienmanager , Medienbildung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Medienpädagoge

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Medienpädagoge eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Medien , Medizinpädagogik , Bildungsmedien , Mediendidaktik , Medienentwicklung , Medienproduktion , Medienarbeit .

Gehalt als Medienpädagoge
nach Stadt

Wo verdient man als Medienpädagoge am meisten? Aktuell verdienst du als Medienpädagoge in Bielefeld mit einem Durchschnittsgehalt von 51.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Medienpädagoge in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Medienpädagoge besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bielefeld 51,000€ 50,076 € - 51,924€
Paderborn 50,076€ 50,076 € - 51,924€
Gütersloh 51,000€ 50,076 € - 51,924€
Herford 51,000€ 50,076 € - 51,924€
Lemgo 51,000€ 50,076 € - 51,924€
Rietberg 51,000€ 50,076 € - 51,924€
Verl 51,000€ 50,076 € - 51,924€
Werther (Westfalen) 51,000€ 50,076 € - 51,924€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Medienpädagoge?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Medienpädagoge steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Medienpädagoge ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Medienpädagoge

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medienpädagoge oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Medienpädagoge - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Medienpädagoge Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Medienpädagoge hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Medienpädagoge, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Medienpädagoge Gehältern

Wie viel verdient man als Medienpädagoge?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Medienpädagoge?
In welcher Stadt verdient man als Medienpädagoge am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Medienpädagoge am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.