Als Pflegefachkraft verdient man in Bremen durchschnittlich 47.928€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.994€. Das Gehalt als Pflegefachkraft liegt in Bremen zwischen 39.700€ und 50.112€. Als Pflegefachkraft bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Pflegefachkraft in Bremen wurden am 13.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 46 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr
Monat
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 47.928 € als Nettolohn übrig bleibt.
Eine Pflegefachkraft ist eine ausgebildete Person im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, die Menschen aller Altersgruppen pflegt, betreut und medizinisch versorgt. Sie erkennt gesundheitliche Probleme, führt ärztlich verordnete Maßnahmen durch und dokumentiert den Pflegeverlauf. Der Beruf setzt in der Regel eine abgeschlossene generalistische Pflegeausbildung voraus, die Inhalte der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege vereint.
Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.
Wo verdient man als Pflegefachkraft am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegefachkraft in Bremerhaven mit einem Durchschnittsgehalt von 43.876€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pflegefachkraft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pflegefachkraft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pflegefachkraft steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pflegefachkraft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Pflegefachkraft
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pflegefachkraft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
Beratung der Bew...
Eigenständige und professionelle Grund- und Behandlungspflege
Sorgfältige Pflegedokumentation
Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzt*innen und Angehörigen
Flexibler Einsatz in verschiedenen Bereichen und Einrichtungen
Aktives Einbringen Ihrer fachlichen Erfahrung in wechseln...
Du sorgst für die fachgerechte pflegerische und medizinische Versorgung unserer Tagespflegegäste,
gestaltest mit ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Tagesablauf,
förderst die Selbstständigkeit unserer Gäste,
bist kompetente Ansprechperson für Angehörige
und kümmers...
Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz
Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen
Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Deinen anvertraut...
Endlich das umsetzen, weswegen Du Dich für den vielseitigen Job der Pflegefachkraft entschieden hast
Nicht nur 8 Stunden pflegen, sondern auch Zeit zur Betreuung
Gemeinsam den Tag gestalten und Ideen einbringen
Lieber im Team arbeiten als alleine zu stehen
Ausflüge/ Unterne...
In welcher Stadt verdient man als Pflegefachkraft am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.
Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.