Als Pharmakant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmazeut , Pharmatechniker , Apotheker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Pharmakant verdient man in Hessen durchschnittlich 44.694€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.725€. Das Gehalt als Pharmakant liegt in Hessen zwischen 40.259€ und 53.039€. Als Pharmakant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Pharmakant in Hessen wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 48 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Pharmakant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmazeut , Pharmatechniker , Apotheker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pharmazeut | 57,750€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmatechniker | 47,839€ | Aktuelle Jobs |
| Apotheker | 54,021€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazeut | 62,397€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmaingenieur | 58,377€ | Aktuelle Jobs |
| Chemikant | 40,446€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Pharmakant am meisten? Aktuell verdienst du als Pharmakant in Marburg mit einem Durchschnittsgehalt von 54.357€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pharmakant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pharmakant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Butzbach | 46,770€ | 41,519 € - 49,861€ |
| Frankfurt am Main | 45,732€ | 41,225 € - 49,886€ |
| Bad Vilbel | 46,770€ | 41,759 € - 49,912€ |
| Friedberg (Hessen) | 46,770€ | 41,759 € - 49,912€ |
| Offenbach am Main | 44,347€ | 40,639 € - 49,723€ |
| Dietzenbach | 44,347€ | 40,639 € - 49,723€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pharmakant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Fitnessangebote | Aktuelle Jobs |
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |
| Familienfreundlich | Aktuelle Jobs |