Gehalt im Bereich Politikwissenschaft in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Politikwissenschaft?

Beschäftigte im Bereich Politikwissenschaft verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 56.901€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.742€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Politikwissenschaft liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 52.984€ und 72.765€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Politikwissenschaft beträgt 27€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Politikwissenschaft in Nordrhein-Westfalen wurden am 12.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 48 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
56.901 € brutto/Jahr
min. 52.984 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.765 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Politikwissenschaft hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Sozialwissenschaften , Verwaltungswissenschaften , Politikwissenschaftler ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Politikwissenschaft
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Politikwissenschaft am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Politikwissenschaft in Gelsenkirchen mit einem Durchschnittsgehalt von 66.847€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Politikwissenschaft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Politikwissenschaft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bergisch Gladbach 56,592€ 50,731 € - 73,920€
Köln 56,592€ 51,722 € - 72,765€
Krefeld 56,592€ 50,791 € - 68,010€
Moers 56,592€ 50,791 € - 68,010€
Düsseldorf 56,592€ 53,405 € - 67,929€
Duisburg 58,614€ 52,984 € - 69,338€
Bottrop 58,614€ 52,984 € - 69,338€
Erkrath 58,614€ 52,984 € - 69,338€
Essen 58,614€ 52,984 € - 69,338€
Hilden 56,592€ 52,563 € - 67,758€
Langenfeld (Rheinland) 56,592€ 49,741 € - 70,420€
Mönchengladbach 55,534€ 50,731 € - 69,338€
Mülheim an der Ruhr 58,614€ 52,984 € - 69,338€
Neuss 56,592€ 53,405 € - 67,929€
Oberhausen 58,614€ 52,984 € - 69,338€
Solingen 60,637€ 52,563 € - 70,420€
Wuppertal 60,637€ 52,563 € - 70,420€
Leichlingen (Rheinland) 56,592€ 49,741 € - 67,345€
Leverkusen 55,534€ 48,750 € - 71,502€
Monheim am Rhein 54,477€ 47,760 € - 68,256€
Remscheid 56,592€ 50,731 € - 69,338€
Bonn 64,501€ 54,515 € - 85,284€
Sankt Augustin 64,501€ 54,515 € - 85,284€
Meckenheim, Rheinland 64,501€ 54,515 € - 85,284€
Siegburg 64,501€ 54,515 € - 85,284€
Troisdorf 64,501€ 54,515 € - 85,284€
Wesseling 64,501€ 54,515 € - 85,284€
Gelsenkirchen 66,847€ 62,836 € - 69,150€
Wesel 65,002€ 59,097 € - 67,427€
Bochum 66,434€ 62,103 € - 70,038€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Politikwissenschaft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Politikwissenschaft steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Politikwissenschaft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Politikwissenschaft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Politikwissenschaft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

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Wie viel verdient man im Bereich Politikwissenschaft?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Politikwissenschaft am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.