Prüfer Gehalt

Wie viel verdient man als Prüfer?

Als Prüfer verdient man in Deutschland durchschnittlich 56.037€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.670€. Das Gehalt als Prüfer liegt zwischen 42.473€ und 66.753€. Als Prüfer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.



Deutschlandweit gibt es

463 Prüfer Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
56.037 € brutto/Jahr
min. 42.473 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.753 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Prüfer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Prüfer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Prüfer

Das Einstiegsgehalt als Prüfer liegt durchschnittlich bei 51.702 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.309 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Prüfer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 58.095 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 51.702 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 58.095 €

Prüfer Gehalt in Teilzeit

Als Prüfer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.335€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.503€.
30 Std/Woche

⌀ 3.503 €

20 Std/Woche

⌀ 2.335 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Prüfer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Qualitätsprüfer , Prüftechniker , Prüfingenieur ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Prüfer
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als Prüfer ein durchschnittliches Jahresgehalt von 42.862€. Wenn du einen akademischen Abschluss als Prüfer hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 58.635€.

Akademischer Abschluss

ø 58.635 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 42.862 €

Skills als Prüfer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Prüfer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Prüfung , Prüfungen , Produktprüfung , Prüfverfahren , Prüfungswesen , Prüfzeugnisse , Prüfstellen , Prüfleistungen , Prüfungstechnik , Fachprüfung .

Gehalt als Prüfer
nach Stadt

Wo verdient man als Prüfer am meisten? Aktuell verdienst du als Prüfer in Pforzheim mit einem Durchschnittsgehalt von 70.098€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Prüfer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Prüfer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Pforzheim 70,098€ 67,584 € - 70,104€
Reutlingen 70,098€ 67,584 € - 70,104€
Ludwigsburg 70,098€ 67,584 € - 70,104€
Tübingen 70,098€ 67,584 € - 70,104€
Renningen 70,098€ 67,584 € - 70,104€
Sternenfels 70,098€ 67,584 € - 70,104€

Wie steigerst du dein Gehalt als Prüfer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Prüfer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Prüfer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Prüfer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Prüfer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Prüfer - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Prüfer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Prüfer hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Prüfer, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Prüfer Gehältern

Wie viel verdient man als Prüfer?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Prüfer?
In welcher Stadt verdient man als Prüfer am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Prüfer am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.